我的一個朋友，經鄰居介紹到一家私人承包的地方上班，非全日制的那種。事前口頭上説過關於工資的問題，也沒簽訂合同。此工作比較特殊，通常的情況是有事就做，沒事就休息。事前也説過一般都是電話聯繫，起七年級般隔三差五就有事做，後來半個月沒接到做事的通知，我朋友以為是沒事做。後聽人家説，那個承包的老闆現在總公司不讓承包了，於是他就去找那個老闆，找了很多次對方都説忙，不在家等推辭。大概半個月左右才與老闆碰頭，説起工資結算的事，可是老闆的.態度一下子就變了，説要按照出勤來結算工資，又説什麼按照底薪+出勤補助。即使這樣也只能算半個月的工資。他的理由是，1 因為是零時工隨時都可以辭掉，2既然是零時工當然只有做一天拿一天的工資。 我朋友為這事就非常不理解，一來從上班到現在差不多2個月了，每天還等着他通知做事情，別的事又不好做，且老闆也從未接到老闆任何解僱的通知。
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