自我定位在哪兒，別人對你的認識在哪兒，你所能表演的舞台也就在哪兒?下面演講口才培訓老師給大家講解：演講角色定位的重要性
演講與口才培訓
對於一名企業領導人來説，登台前的自我“定位”極為重要，別人如何看待你，取決於你如何看待你自己。
如果你在對員工演講時，沒有作為整個團隊領導者的霸氣和擔當，那麼員工就可能不信任你;
如果你在和客户談判交流時，你沒有表現得那麼沉穩自信，那麼客户就同樣會對你的產品和實力沒有信心，從而丟失好合作;
如果你在宴會等社交場合，還大談你的產品信息不止，那麼就會讓在場的來自各個行業的聽眾心生不滿……
那麼，如何用【定位思維】成功地在不同演講角色中轉換呢?
▲1“ 選位 ”
選擇自己在演説中的位置，確定演説的目的。
每個人都有很多不同的身份與側面。在不同的場合，針對不同的主題，身份將會產生變化。比如，你是一個企業家，當你面對員工演説的時候，你的定位是企業領袖;而當你出席慈善活動時，你的定位是慈善家;而當你到學校去演説時，你的定位則應該是學生們的人生導師。
如果沒有這樣的定位思維，用同一種定位，或者是錯誤的定位去演説，結果可想而知。
對演説的定位也要落實到每次演説之上。這一次演説的對象是誰?我演説的目的是什麼?是塑造自己的個人形象?是塑造企業的品牌?是銷售企業產品?還是將我的思想傳遞給聽眾?只有對演説的目的有明確定位，你的演説才會有重點、有邏輯。
因此，演説者在每一次開始演説之前，都要對自己及演説進行“選位”。如果是重要場合的.正式演講，你事先一定會準備演講稿，並做充分的刻意聯繫，“選位”就具體體現在準備演講稿和刻意練習時，你有明確的對象、目的和場合的意識，而不是走形式地準備和練習。
如果是即興演講或者是臨時的會議講話，你事先準備的時間並不多，你也可以在演講前的2分鐘，一邊深呼吸，一邊問自己，進行“選位”：我的聽眾是誰?我演説的目的是什麼?我要以一個什麼樣的角色講話?
“選位”後再上台，你會更胸有成竹。
▲2“ 入位 ”
進入你為自己選擇的“位置”，用這個“位置”應有的方式來進行演説，也就是表演中常説的進入角色。
▲3“ 出位 ”
能入位也要能出位，這一點很重要。因為只有在出位之後，才能迅速進入下一場演講，進行下一次的入位。
而出位還有另外一層的含義，那就是演説者還應該學會超越“選位”，即不將自己禁錮在已經選定的角色定位上，而是站在更高的層次去審視自己和演説，這樣，演説者才能不斷進步與提升。
