賓館面試問題有那些？小編已經為大家整理好了，並給出回答指導以及給部分參考答案，希望能夠幫助到大家在面試中脱穎而出。
1、 你喜歡和什麼樣的人/經理一起工作？
What kind of people/manager do you like to work with?
這個問題主要是看你能否融入這個團隊，同時，你喜歡一起工作的人通常往往是你本身性格的一個折射，意思就是你喜歡一起工作的人往往性格和你相似，所以這個時候面試人也想要知道你是如何看自己。如果你面試國際性的酒店，往往可以説I like working with people who are open-minded, active and easy-going（這只是一個例子），也可以按照自己的性格以及你面試的崗位回答。
2、 如果我酒店僱用你，你覺得可以為酒店帶來什麼樣的貢獻？
What kind of value/contribution will you bring in if you join our hotel?
可以大膽談談自己的優勢，尤其是根據自己的經驗。可以説：If I get chance to join XXX hotel, I believe that my rich experiences in XXX(擅長的方面) can bring extra value to XXX hotel. Because/Since...（因為...談自己以前的經歷). 這個問題的關鍵是你能説出個一二來，而且面試官想要知道你是否知道自己的優勢在哪。
3、How would you handle difficult or fussy customers?
你是如何應對麻煩或者挑剔的客人的？
這個問題算是酒店面試最常見問題之一了。其實關於應對挑剔麻煩的客人，你的回答可以遵循以下6個關鍵詞來組織自己的語言，然後還可以舉一個以前發生過的例子，來證明你指導如何應對麻煩和挑剔的客人。
*Respect/尊重
*Empathy/同理心，站在客人的角度思考(I will put myself in the customer's shoes, and try to see the situation from his/her perspective)
*Listen/傾聽
*Identify the problem/找出問題
*Avoid blame/避免責備
*Resolve the problem/解決問題
4、Would you describe yourself as more of a leader or more of a follower?
你覺得自己是個領導者還是一個追隨者？
不要被問題給限制了。如果你説一個領導者，可能會暗示你不太遵守工作規則。如果你説追隨者，你看起來好像只知道服從，沒有什麼雄心壯志。但是其實別擔心，只要解釋好就可以。這個問題沒有正確答案的，更加取決於你面試的職位，如果是一個領導者的職位，那你可以説自己想要成為一個領導者，更加顯示出你雄心壯志的一面，想要成長的一面。
5、If you were an animal, which one would you be?
如果你可以做一個動物，你想做哪個動物？
面試官其實想看你快速思考的能力。如果你説你想做兔子bunny，那你給人的印象大概是温和soft、被動passive。如果你回答獅子lion，你大概比較aggressive。 這個問題的'關鍵是看你想給面試官留下什麼樣的印象了。
6、Why did you leave (are you leaving) your job?
為什麼你要離職？
這個問題，有很多答案，一般比較“好”一點的回答是：
我想有更好的職業發展(better career development)
我想開闊我的視野(broaden my views)
還有一些比較客觀的原因，比如：
我上一家酒店關了/搬了（Business went down/relocate in..)
這個問題的回答很多，只要合理，上面的“好”只是相對而言的。但是小編建議不要説，離職因為是由於我和老闆/同事的矛盾，或者抱怨自己上一家酒店的不好，這些其實會讓面試官開始擔心，你能否如何好處理人際關係等。
