《勞動合同簽收公示表》需公示不少於7日勞動合同文本由用人單位與勞動者各執一份，勞動者本人簽名確認的《勞動合同簽收公示表》需公示不得少於7日，此後由用人單位保管，並在勞動合同解除（終止）後至少保存二年，記者昨日獲悉，省勞保廳下發了《關於印發廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知》（以下簡稱《辦法》），對勞動合同簽收公示作出了規定。《辦法》規定，勞動合同訂立後，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份，並由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認。用人單位與勞動者應自訂立勞動合同之日起一個月內，在便於職工閲覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時通過單位內部信息網絡、電視、廠報、牆報等形式公示。
此外，《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少於7日，勞動者有異議的'，可在公示時間內向用人單位提出。
《勞動合同簽收公示表》在勞動合同解除（終止）後至少保存二年。
《辦法》適用於廣東省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下統稱用人單位）。另國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者訂立勞動合同，依照本辦法執行。
《辦法》要求，《勞動合同簽收公示表》由用人單位保管，並在勞動合同解除（終止）後至少保存二年。
