七年級班主任工作計劃優秀

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，來為今後的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的七年級班主任工作計劃優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。

七年級班主任工作計劃優秀 篇1

今年我接任七年級級的班主任工作，這是我第二次接任班主任，面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的七年級新生，我的想法是：為了使學生能夠在藍天學校學習的三年時間裏，學到更多的本領，發展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。

雖然，我在班級管理上已有一年的經驗，但我希望能在現在這批學生中，把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟，班級中的每一位同學，都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。如果一位班主任，不能夠把學生放在心中的首位，那它就不是一名稱職的班主任，更不是一名稱職的教師。班主任的任務是神聖而又光榮，學生應以自己的班主任為榮，班主任也應以自己的學生而光榮。這是我一直勉勵自己話。所以身為班主任，首先就是要對得起學生，其次還是要對得起學生，最後還是要對得起學生。至於學校的表揚先進，都是其次。儘管現在的班主任工作日益繁重，而俗話又説“多做多錯，少做少錯，不做不錯。”往往工作量最多的人，所犯的錯誤也是最多的。但只要我所想的一切都是為了學生，心裏也就沒有什麼怨言了。這學期的國中班主任工作計劃如下：

學生剛從國小升入國中，是人生道路上的一個重要的轉折點。

第一，無論在學習還是心理上，學生都面臨重大的轉折點，要幫助他們儘快適應國中生活。

1、 告知學生國中和國小的不同點，針對學習內容、學習方法、老師授課方式、班級培養方向等的不同，及時給予點撥和引導。

2、 通過家長會和班報，給家長提一些明確的要求，爭取家長的配合。

3、 從心理上多關心學生，讓學生明白，只要他努力，只要他不服輸，就不會比別人差。

第二，學生來自各個不同的學校，應儘快將他們的行規規範，培養良好的習慣。

1、 抓課前準備：一節課的課前預備十分重要。開學初，要動真格，預備鈴響，就進班級，督促學生做好課前準備，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子左上角。崗位建立後，課前請專人負責，班主任隨機督查，儘快形成習慣。

2、 抓作業的收發：無論是課堂作業還是訂正作業，每組組長必須收齊後方可交給課代表，不會做的題目可以不做，但絕對不允許有不交作業的現象，如果有人不交作業，課代表及時記錄，利用晨會或午會進行曝光和教育。作業的發放由課代表分給各組長，由組長髮下去。並且送到每人的桌子上。絕對不允許課代表把作業本直接放在講桌上。

3、 抓衞生保潔：教室的清潔往往做得很乾淨，就是保持得不夠。因此給每一個同學劃分出一塊塊的包乾區，消除衞生死角。

4、 抓自習課紀律：無論是早自習還是午自習，要求學生必須保持教室的安靜，班長坐在講台上督查自習情況，並做好記錄。告訴學生自習課上一般首先完成老師佈置的作業，然後做好手裏自備的隨堂練習，最後預習好第二天要上的新課。這樣，學生每天的自習課安排得井然有序，大大提高了學習的效率。

第三，組建新集體，樹立起班級凝聚力和責任感。

1、 班級佈置中，後牆貼上“愛我班級，從我做起”的標語，學習園地上，張貼“同窗的真諦”的文章，班報中“關心集體，關注他人”的倡議書等，在班級組建的第一時間，將“班興我榮，班衰我恥，以班為家，榮辱與共”的意識植根於學生心間。

2、 在崗位自薦的同時，設置部分筆試題，就“如果你的組內有一位同學總是晚到學校，影響整組本子的按時上交，你會怎麼辦”等的問題回答，實行學生集體觀念的自我教育。

3、 設立班級崗位，作到人人有事做，事事有人做，通過嚴格的每月量化積分管理，樹立正確的輿論導向，培養學生的責任感，通過班委的建設，讓學生互相監督和協作，既達到強化班級的凝聚力，又可以使學生之間的接觸，交流更加密切。

4、 建立互助合作小組，以互助小組、"1+1"小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。

5、 在小組之間開展學習競賽活動，對優勝的小組和進步較大的小組及個人進行表彰，培養學生的合作意識。

第四，教育學生正確認識自己，評價自己，把握自己，樹立自信心。

1、 教育學生要相信自己，管理自己，激勵自己。認真對學生進行心理適應輔導———讓所有學生心態歸零。無論以前怎樣，現在是新的開始，要相信自己，每天充滿自信的生活和學習。對學生進行自我約束教育——遵守校規校紀和班規班紀，學習上培養自學能力，獨立生活的能力。進行挫折教育——遇到任何困難不認輸，勇敢向前。

2、 教育學生認識自己，把握自己，激勵自己。從歷次考試成績反映出自己的得與失，正確評價自己，定出改進措施，重新開始。

3、 教育學生定準目標，進入狀態，苦戰加巧戰決不留遺憾。制定學習目標，並按計劃堅持不懈的努力實現目標。儘自己最大的努力，改正不當的學習方法，取得各方面的進步。

第五，培養學生正確的學習方法。

1、 學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的`一項工作，也是差生轉化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，並要逐步培養學習正確的學習方法，課前預習，認真上課，課後及時複習，反覆複習適當練習。還要對學生科學用腦的教育，個人心理調適，科學的休息法，記憶法，科學的身體鍛鍊，營養的搭配。調動學生學習時間的投入，基礎差要追趕上來只有刻苦，只有艱苦的勞動才有巨大的收穫。

2、加強課外閲讀的指導，拓展學生的知識面。要教育學生既要重視課內知識的學習，又要重視課外知識的吸取，課堂內與課堂外知識是相輔相成的。學習方法的養成是差生能否轉化和學生學習能否進步的核心。

第六，密切科任教師和家庭的關係，共同教育學生。

1、 結合每次考試成績，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。設置家校聯繫冊，每天的情況及時與家長溝通。

2、 平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作、同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對症下藥。

3、 有條件開家長會的情況下， 讓家長明確不同的階段該配合學校做的系列工作。

4、 密切與任課老師的聯繫，聽取他們對班級管理及工作方面的意見，邀請他們參加班級的活動，爭取他們的支持，同心協力搞好班級管理工作。

第七，重視每一次的細節教育：

1．抓好每一次班會。提出班級的總體奮鬥目標，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮鬥，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。

2．抓好入校的每一次大型活動。宣傳、表揚積極參與和獲得榮譽的同學，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拼博”的精神，這也是今後從事任何工作必備的精神。

總之，班級管理中，要高標準，嚴要求，要持之以恆。這樣才能使學生形成良好的習慣，就如同人造地球衞星，只要上了軌道，它就可以自行運轉了。這不但對於形成一個健康成長的班集體，對於教師的教學，學生的進步等多方面具有深遠的影響。

學生的基本情況分析：

從開學以來，就一直和學生行影不離，班上每位學生都接觸過，基本情況基本上也瞭解，（例如學生是來自哪裏，家裏跟父母的基本情況，性格特點，有什麼興趣愛好，之前的學習情況如何等等）。同時，通過學生的其他科任老師瞭解到他們的各科目的學習大概情況。有科任反映，班上高光玉同學，本性比較調皮，跟老師的工作不是很配合，由於父母工作忙，家庭條件有限，在學習上缺少強有力的輔導和監督，大部分的學生在學習上還處於鬆散，被動的狀態。作為七年級級的班主任，我有義務，有責任把班上每一位學生的學習，生活平衡，調配好，讓學生有一個輕鬆和諧的學習。

　　20xx年9月4日

七年級班主任工作計劃優秀 篇2

一、指導思想

1、認真學習新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學理念，掌握班主任工作的藝術，結合具體情況，實施愛的教育。

2、充分依靠學生，組織學生，調動他們的積極性、創造性，創建一個和諧班集體。

3、堅持抓常規教育，並利用一切有利因素，促使學生在紀律、學習等方面有更進一步的提高。

二、工作內容及措施：

1、制定一個行之有效，簡單易記的班規、班訓，並利用事事關心的時間加於強化。七年級班規如下：

（1）自尊自愛，注重儀表。

（2）真誠友愛，禮貌待人。

（3）遵規守紀，勤奮學習。

（4）勤勞儉樸，孝敬父母。

（5）嚴於律己，遵守公德。

2、建立一個公平公開的評比激勵制度。

3、建立一個得力的班委，讓學生自己管理自己。班委要做好違紀記錄、作業缺交記錄、班費使用記錄、後進生成長記錄、勞動情況記錄等。

4、要在班上推行“陽光工程”，拿出實際行動來關愛後進生，要樹立他們學習的自信心，維護他們的自尊心。並專門派一位副班長幫助他們，發現他們的`閃光點，一有進步就向老師彙報，老師也會及時給予表揚和獎勵。

5、開好每一次班會。要讓學生成為班會的真正主人，各抒己見，暢所欲言地提出班級一週出現的問題，並暢談解決問題的措施，讓下週工作有一個好的開端。班主任也要預先想好班會的主題，掌握好表揚與批評的尺度，使班會在一個良好的氛圍中進行。

6、抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來取得更好的成績。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步；指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，儘快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優勢。

7、結合期中、期末考試成績，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數。

8、統一協作，常和任課教師家長統一協作，共同努力，及時溝通，齊抓共管。

七年級班主任工作計劃優秀 篇3

一、班主任工作思路

1、以人為本，進行做人教育，教育學生成為一個正直，善良，智慧，健康的人。

2、利用各種活動增強班級的凝聚力，本學期計劃幾次大型的班級活動，讓學生體會集體的温暖和師生的友情。

3、認真上好每一節課，認真抓好課堂紀律，積極參加學校組織的各種活動，讓班級永遠充滿活力，積極，向上。

二、具體工作安排：

（一）學初精神激勵

只有認識上去了，行動才更有力度，所以精神激勵是首要的，也是必要的`。

具體方法：

1、教師演講：教師激勵、師生互動班主任在開學第一天進行學前總動員，動員中附帶總結成績，使學生更要自信，更有集體榮譽感；指出不足，讓學生冷靜思考問題，反思；明確下一步目標，知道這個集體及自己該努力的方向。

2、評價激勵：共同激勵、提出希望老師調動家長藉助《評價手冊》一起對孩子進行評價，鼓勵，激勵。我利用假期的很多時間為每個孩子寫評語。

3、座右銘：自我激勵、切實目標具體：製作座右銘牌。

（二）強化責任意識

競爭班幹部。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識，領袖意識和參於意識。

（三）創設競爭氛圍

1、瞭解自己的差距。

2、確定趕超對象

通過開學第一次班會，落實趕超對象，對自我進行激勵。

三、日常事務安排：

第一類：每天必做的事情。

1、安排班幹部檢查班級衞生。

2、要求間操快，靜，齊，做操動作要到位，及時表揚和鼓勵。

3、跟蹤瞭解各科課，改作業，關注學生的聽課和學習情況，及時處理班級發生的問題。

4、自習課的管理，要養成學生自覺安靜的上自習的習慣。

第二類：每月必做的事情。

1、參加學校統一的月考，統計月考的成績，獎勵進步的學生。

2、利用家校平台和家長聯繫，讓家長及時瞭解學生在校的情況。

3、善於發現人才，給更多的學生鍛鍊能力的機會。

七年級班主任工作計劃優秀 篇4

今年剛進入蓮塘四中，擔任七年級年級一個班的班主任，雖説自己在原單位做過十多年的班主任，但是這次當班主任對我來説確實是個挑戰，不熟悉學校，不熟悉科任老師，不熟悉蓮塘四中以往的班級工作的具體要求，所以這次要把自己當作一個新老師，認真摸索，爭取當好這個班主任，不辜負校領導對自己的期望。

開學伊始，我覺得我還不能作出一個較詳細，操作性很強的工作計劃，只能初略的談談自己在今後班級工作中的思想，原則，目標，方法及主要工作。

一、班主任工作的指導思想：

認真落實學校制訂的學期工作計劃和要求，圍繞班級常規管理工作，重視學生的思想教育，培養學生良好的學習習慣和日常行為習慣，提高班級管理水平以及學生的學習質量，確保學生健康、自主地發展。

二、班主任工作的原則：

尊重每一位學生，熱忱對待每位學生，師生之間以尊重換尊重。重視與學生的溝通，與學生家長的溝通，採用多種形式實現有效溝通，師生之間以理解換理解。耐心、寬容、不怒不驕，在問題與困難面前師生共同面對，找到最好的解決方法。

三、班主任工作的目標：

師生之間，學生之間，和諧共處，能相互尊重，相互愛護，班級中的每個人都能愉快的生活，學生們有着良好的學習習慣和日常行為習慣。

四、班主任工作的一些方法：

1．關注每一位學生，每天要到教室的各個角落走走，關心學生們的學習與生活，適時瞭解學生動態。

2．適時的誇獎與鼓勵，要經常誇獎學生，不是誇獎學生本人，而是誇獎學生的某次言行或想法。

3.適度的批評與教育，理解每一次學生違紀犯錯的想法與動機，對其行為適度的批評與教育，並與學生一起面對後果，承擔責任。

4.儘量發揮學生自主管理的能力，發揮學生的`創造力。

五、主要工作安排

9月份，熟悉學生情況，建立班幹部隊伍，從進校、上課、課間、做操、離校等每個環節入手，規範日常行為。從課堂、課後、作業、測試等規範學習行為。並做好第一次月考工作。

10月份，從規範到習慣，提出“優秀是一種習慣”的個人成長目標，培養學生良好的學習習慣和日常行為習慣。

與每位課任老師至少詳談一次，較全面瞭解學生們的學習水平與積極性，做好迎接期會考試的準備。

11月份，主要協同所有科任老師與學生們做好期會考試的成績分析，找不足，把問題的解決與學習習慣的養成結合起來。最好能與所有家長聯繫一次，加強家校聯繫與合作，共同面對問題，共同努力。

12月份，反思大半學期班級工作的得失，及時調整，加強優秀習慣養成教育。並做好第二次月考工作。

元月份，在總結上次月考的基礎上，查缺補漏，做好複習，準備期末考試。評估每位學生的習慣養成，做好學期結束工作，寫好學生學期評語。