員工辭職報告範例[12篇]

隨着個人素質的提升，報告對我們來説並不陌生，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在卻無所作為，因此請求允許離開。

當前正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為分憂，實在是深感歉意。

我希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到領導的准許！

感謝諸位在我在期間給予我的.信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是公司的一名員工。現在因為家裏人想要我回老家發展，考慮了很久，還是想着離開這個地方，辭掉這份工作，希望領導能夠同意。

我是大學是在這個城市上的，一畢業就直接在這裏找工作，到現在也有幾年了。剛開始的時候，沒有想過地區的問題，只是想找一份自己想從事的工作，所以就來到這家公司，開始了我的工作進展，也很感謝公司能夠信任我，讓我在公司能有一席之地。在公司工作的這些年裏，我也是努力認真的工作，回報當初公司對我的賞識，我也從中學習了很多。我是以應屆畢業生進來的，進來的時候就只有一個大學文憑而已，對於公司的其他同事來説，我沒有任何的工作經驗，但是公司肯教導我，肯提供學習機會讓我在工作中學習，到現在我已經在工作上面可以獨當一面了，甚至都可以教導底下新進的員工了，我真的覺得我很幸運，我是也想將這份幸運延續下去的。

可是世間總是充滿着各種選擇，我的.老家離這裏比較遠，我剛畢業的時候，我父母可能沒什麼意見，現在已經過去了幾年了，我也是一年回不了一次家，他們都經常透露想要我回去的意義，之前我還沒有這種打算，但現在覺得離家太遠，家裏有些什麼事情我都不能及時的回去。所以我也想了很久，最終還是情感佔上風，我還是決定離開這裏，回到我的老家重新開始，這樣我還可以近距離的照顧我父母和家裏人。

我知道您可能不是很理解，覺得我好不容易有了現在的地位，一朝放棄覺得很可惜。我卻不這麼認為，我在公司學習到所有的東西都已經成為了我身體裏的一部分了，這部分東西無論我在哪裏，它都會一直跟着我，有了這東西，我就有了底氣，無論我在哪裏，我都可以重新來過，所以我一點都不覺得可惜，不過我卻是真的捨不得這裏，捨不得你們。我在這家公司待了幾年，公司裏的同事們都好像是我的親人朋友一樣，現在我要走了，是真的很捨不得。以後有機會，我會回來看你們的。最後我現在手頭的工作，我會盡快的交接出去，公司也一定會找到比我更優秀的人來接替我的工作的。祝福領導能夠身體健康，公司能夠步步高昇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇3

武吉高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；

也正是考慮到工作安排的合理性，本着對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的'問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；

試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裏工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的遊戲規則，必須要“人”來遵守；

但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，説了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什麼要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批准。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

我帶着複雜的心情寫這份辭職報告。我自xxx年加入xx酒店以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xx酒店保潔部的平台上，為酒店盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關係，為xx酒店今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的'信任、栽培、包容和鼓勵。

特別自xxxx年x月x以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近xx年的時間裏，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能説謝謝領導了!

現在，由於我xx的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過後，我向酒店提出辭職的要求。鑑於xx工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在x月x日前完成有關交接工作，交接前為酒店站好最後一班崗，保證酒店業務的正常運行，希望我們酒店今後更加輝煌，xx總您和全體員工工作順利，身體健康!綜上所述，因為個人原因，現正式向酒店提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮並批准，謝謝!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告 篇5

各位領導：

你們好！

xx年，我夫人為了她的事業，把事業發展的平台建在了xx，同年在xx買了房子安了家，女兒也來了xx的.學校就讀，這幾年中，我是xx、xx兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔着較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能佔着職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。

對於由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

感謝公司在我入職之後對我的悉心培養和照顧，從1月份來到公司至今，我學到了很多東西，無論今後走到哪裏，從事什麼工作，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在公司的這段工作經歷感到自豪。

首先，非常感謝這幾個月領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為公司服務了，在此我感到非常的遺憾！

認真回顧過去的'這段時間，我在公司學到了很多東西，尤其為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，而今，由於個人原因提出辭職感到非常抱歉，望領導予以理解並給予批准

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇7

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司工作以來，從不敢有任何怠慢，每天都要求自己，提升自己，但是卻因為自己的能力不足，不能夠完成工作任務，無法勝任這份工作特此提出辭職。

我沒有想到工作對技術的要求這麼高，可是我的能力有限並不能很多的做好這份工作，工作的任務對於其他同事來説不算多，但是對我來説非常多，也非常困難，因為我的.能力有限，其他人能夠在一個小時解決的問題我卻要花費兩個小時甚至是更多，工作效率提不上去，工作速度慢。

為了完成工作我每天都加班到很晚才回去，但是就算這樣我還是沒有做完每天的工作，因為公司要求每天的工作量但是我卻沒有達到，反而耽誤了公司的工作，影響到了公司其他同事這讓我感到非常愧疚，我雖然工作也一直努力不斷加油奮鬥但是就是做不好，總是出現這樣那樣的問題，工作速度工作質量上都存在問題。

來到公司公司對我們也做了簡單的培訓，雖然這些培訓非常簡單但是我卻不能做好總是差了火候，與同事的差距比較大，我也想提升自己的能力，但是我工作都不能及時做完，還經常拖班根本就不能做好工作，工作壓力非常大，我也認識到了自己的差距，想要彌補我還需要更加努力做更多的補充才行，公司對技術的要求，太高，我能力有限不能很好的把握，做的也不夠好感覺非常慚愧。

對於工作我瞭解的不夠全面做的也不夠好，一直在公司待下去對公司來説沒有任何好處，對我來説我一直佔着崗位不做事也是不對的，我自己也過不去自己那一關，有能力的人來擔任才是最合適的，我能力不足，工作感到壓力，也感到困難，我認真考慮了分析了自身的情況，我的能力有限在工作中得不到快樂，在工作中也得不到任何樂趣，有的是無盡的痛苦，感覺整個人都越來越憔悴了。

為了公司也為了自己我下定決定向您提出辭職，能力不夠就只有讓更強的人來擔任了，我感覺自己更本就做不好工作完不成工作的任務，總是讓工作存在這樣那樣的問題，一直拖累公司，影響同事也不好，我的能力不足實力不夠，只好退出，離開公司，去尋找合適自己的工作，在公司承蒙各位照顧，讓我一直堅持到現在，感謝大家，希望領導能夠同意我的請求讓我離職。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

我想時間已經給了我答案了，我在公司已經工作了有xx年了，xx年前我是公司的一名普通員工，xx年後的今天，我依舊是公司的普通員工，這不得不讓我去問自己，今年真的還要繼續留下來嗎？我每一年都這麼問過一次自己，因為我每一年都沒有得到領導的賞識，我在公司透明的跟不存在似的，領導您也是從來都沒有對我有過誇讚，xx年了一次都沒有，更別提升職加薪了，很抱歉，我不能再這麼軸了，我要離職，這份工作我也該放棄了。

xx年了沒有任何的動靜，升職加薪的事情遲遲都輪不到我，一方面我是對公司失望了，另一方面我也知道了，我不適合這份工作。我承認我的工作能力是不出色，在公司頂多是每天本本分分的把自己分內的工作做好而已，根本不會有什麼特別出色的表現，所以領導想給我升職，那也是連理由都沒有，不要説什麼工作時間，在公司工作xx年算的了什麼，我們公司是做生意的，自然看重的'就是利益，誰能給公司創造利益，誰就有話語權，這個道理我能理解。每次有同事受到嘉獎了，我也會在心裏暗自羨慕，然後問自己也可以做到他那種地步嗎？答案是否定的，所以我也不會去説公司做的不對什麼的，是我自己能力弱，我沒什麼好説的。

這xx年的時間，我在職場也不是白混的，雖然工作能力並沒有得到什麼鍛鍊，但是至少我是學會了在職場的相處之道，現在回想起來我都覺得自己可笑，我想着也是導致我升不了職的一個原因之一吧，去年公司年會的時候，領導給我們部門的這一桌子人敬酒，我因為不會喝酒，就連站都沒站起來，説我不會喝酒，直接就是掃了領導您的雅興。第一次我跟着您去吃飯應酬的時候，我從來都不會去幫您擋酒，後來您就再也沒帶我應酬見客户。我真的是有太多不懂事的地方了，現在看來，如果我是領導，我也不會給這種不懂人情世故的員工升職，這些我還是在跟老婆的聊天當中，她給我分析出來的，説我真的太耿直了，不適合做這種跟人打交道的工作，做生意還是不適合我，在得到老婆的建議後，我就決定了辭職。我知道我在公司的地位相當於是沒有的，一個普通員工而已，公司想要多少有多少，根本不會在意我是否離職，所以對於我的這份辭職信您還是儘快的簽字蓋章吧。

最後我也是要對自己這些年給公司、給您帶來的麻煩，跟您道個歉，對不起。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇9

各位領導：

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的`實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在醫院中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職！

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開醫院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

希望各位領導批准我的離職申請，並在7—10個工作日內完成工作交接。

衷心祝願醫院和各位能夠獲得最後的成功！

此致

敬禮!

　　姓名

　　時間

員工辭職報告 篇10

尊敬的xx:

自xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作並期望能於今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的.時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。

最終，衷心的説:"對不起"與"多謝"。

祝願公司開創更完美的未來!

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇11

敬的領導、經理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向提出辭職。

來到差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您説聲謝謝！

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的`下一步選取。不論以後的成功與否，我頭始終一向往前看的。

離開，離開以前一齊共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向提出辭呈，期望領導給予批准，謝謝。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇12

尊敬的領導：

在經過長時間的考慮之後，結合自身家庭及工作的實際情況，我懷着十分複雜的心情寫下了這一封辭職報告。

轉眼間我到酒店工作也有一年多了，在這裏我收穫了很多、感動了很多、學到了很多知識也積累了一定的經驗，對此我深表感激。

然而工作上的一成不變和毫無成就感總讓自己彷徨，由此我開始了思索：在我工作的這些時日裏，雖然努力着，工作卻也一直平淡無奇；雖然一直認真着，錯誤也仍不斷出現；攬的事兒越來越多，卻都是處於“完成任務狀態”，很多時候都達不到自己和領導預期的.效果。

我總結原因有幾點。

第一：對自己的要求不夠。

第二：專業技能還有很多欠缺。

還有一點，也就是最重要的一點：缺乏工作熱情。

其實在我到酒店之初也是飽含熱情的，工作起來風風火火，但因為種種原因，這種熱情在逐漸消退，但因為崗位的特殊和關鍵性，不容許我有消極工作的情緒，我深知很多時候、很多事情，我的言行代表的不止我一個人，所以我努力調整着，確保以最佳狀態投入到工作當中，但努力調整仍然沒有什麼改變，工作還是很平淡、狀況還是不斷，而我也覺得好累、好累很多人會覺得，我在這個時候提出辭職申請是否太傻，也是不理智的行為，我很堅定地回答，我已經過了衝動的年紀，“離職”這兩個字一旦説出口就一定是深思熟慮的了，所以説我考慮好了，我決定了！再一次感謝在我就職期間，領導對我的關懷和寄予的厚望及栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏就職，我都會為自己曾經是樟木頭三正半山酒店的一員而感到榮幸。

祝酒店生意蒸蒸日上，領導和同事們身體健康、工作順利！

現行政辦新招聘的同事整體素質還不錯，我可以放心地把工作交接給她，離職前我會做好交接工作，離職後如酒店需要我也會盡力配合。

懇請批准為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年12月6日