未籤勞動合同,勞動者提出辭職必須提前30天通知單位嗎?
諮詢問題:您好,我在一所學校工作,從今年的3月中旬開始的,試用期是3個月,試用期已經過去了,也沒有籤合同,我想這個學期結束了就不想幹了,今天正式通知校方(6月27日)當時説要辭職的話要提前一個月告訴校方,可我們的.法定代表人...
諮詢問題:您好,我在一所學校工作,從今年的3月中旬開始的,試用期是3個月,試用期已經過去了,也沒有籤合同,我想這個學期結束了就不想幹了,今天正式通知校方(6月27日)當時説要辭職的話要提前一個月告訴校方,可我們的.法定代表人...
二倍工資中的額外一倍“工資”從法理上來理解,屬懲罰性賠償或補償,是法律擬製的工資,並非真正的工資。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,這個二倍工資的額外一倍究竟如何計算?是否包括資金、津貼、補貼等呢?還是指正常...
勞動法苑的專家們,你們好!我是上海一家物業管理公司的員工,我在公司裏已經工作了兩年多,但之前公司一直未與我簽訂勞動合同,但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同,我們都很高興。但到了籤合同我們才知道,他...
用人單位不簽訂勞動合同,應當承擔相應的法律責任。勞動者所主張的雙倍工資,其實質是法律責任而非勞動報酬。不履行責任引起的兩倍工資賠償,其中的“工資”指的是賠償的標準,而非賠償的實質步驟/方法1《勞動爭議調解仲裁法...
我在一家酒店實習,進去時只和單位簽了學校發的協議書,實習期為三個月。現在我已實習6個月了,提出辭職的時候按照慣例只要提前一週即可。但酒店方面説我參加了實習生轉正考試,已經給我提前轉正了!事實上他們並沒有給我籤任...
我們工廠沒有註冊的`,也沒簽勞動合同,又被無故解僱了,去勞動部門説叫我去法院,我想問下我這種情況去法院大概需要多少時間和費用呀?...
本人於今年5月14號入職一家公司擔任銷售助理。約定試用期2300/月,轉正後2500/月,試用期為2個月,當時並未簽定勞動合同。但在7月14號左右我要求轉正,公司領導以不瞭解我的'工作能力為由延長試用期一個月。但在8月4號遭公司...
網友的疑問:我在現在的單位工作了近十個月了,自入職以來,單位未與員工簽定過勞動合同,而且常以各種理由要求員工加班,既無加班工資,也無補休。現在我已經提出了辭職申請,並已簽字。單位要求我做工作交接,並辦理離職手續。請問...
他們爭議焦點在於:在雙方未就培訓事項簽訂協議也未約定服務期限的情況下,辭職是否應當承擔賠償公司培訓費用的責任?在這方面,勞動部門是有明確答覆意見的。根據《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的覆函...
從07年11月進公司到09年1月可是公司至今也未與他簽訂過書面的勞動合同,聽説不簽訂勞動合同可以要求發放雙倍工資,但是工資也是以現金形式發放。考勤也是由考勤機,而且沒有工作證,現在能拿出的證明就是公司印的名片,還有一...
我跟老公在2010年開了個小公司,做下來生意挺好的,因為我要經常去銀行和税務,還要燒飯接電話業務報表什麼的,我老公和弟弟在車間幹活,我一個人忙不過來,就再2011年的10月份招聘了一位文員,我是想試用期2個月,她説第二個月看她...
如題,原公司未與我籤勞動合同,也未繳納社保,我自動離職後,公司對我進行勞動仲裁。...
小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員,負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份,因個人原因,她提出離職,因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同,是可以追訴雙倍...
幫我朋友求助!我已有2年工作經驗,6月份應聘進入一家外貿公司工作。與老闆的口頭協議是三個月的試用期,試用期滿漲工資到2000一個月並簽訂正式勞動合同和交納五險一金。三個月試用期工作情況如下:公司基本都不按時下班,每天...
到公司快一年了,一直未籤勞動合同,但公司還是買了社保的',這會不會有什麼問題啊/最開始我還問了人事,他給我回話説社保都已經買了的,沒的問題的。我想問哈;這樣究竟問題大不大啊?...
我在一家店鋪做一線銷售員,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辭職,已經9月份提交了辭職申請書給店長,店主轉交給老闆沒有收,多次向老闆提出強烈的辭職意願,但是老闆沒有直接的回覆我,話都不願意和我説,當面跟她説,一提到辭...
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎?下面是小編整理的未籤勞動合同勞動仲裁申請書,歡迎大家借鑑與參...
2011年1月份,我以技術股形式同一合夥人成立一家公司,當時雙方口頭約定公司盈利分紅為三七分,並沒有簽訂書面的合作合同。公司運營將近一年合夥人我談話,不管我是否同意,以公司運營虧本為由去除我名義上的股份,換成以聘請的...
法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同,其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份,雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利,只要勞動者的合法權益不受侵害,立法本意並不是要刻意對用人單位...
如題,未籤勞動合同,上班15天可以立即辭工走人嗎?...
我老公到一個新的企業上班剛半個月還沒有簽定勞動合同的情況下,受傷了,右手無名指第一關節斷離,接肢成活,但暫時沒有恢復知覺,右手中指骨折,縫合7針,請問在這種無勞動合同的情況下企業應該做出怎樣的賠償?雖然我們已經是勞動...
2009年8月,小李應聘到一個新成立的公司工作,但公司總是以忙為理由,不和員工簽訂勞動合同,直到2010年8月,公司才開始簽訂勞動合同。由於合同中有很多打印錯誤,小李的工作職責很不明確,加之合同上寫的小李加入公司的時間與事實...
大家都知道,如果企業未和勞動者簽訂勞動合同,可以要求企業支付未簽訂勞動合同的.雙倍工資(最多11個月),但是每個地方的工資標準不一樣,以下以北上廣深四個城市做舉例。以便大家遇到賠償問題時核算。1)北京:應發工資為基數;2)上...
我於2004年4月7日入職我們公司,自05年下半年一直在外出差,公司未給我籤勞動合同,更加沒有社保等福利待遇。2008年12月我提出辭職,請問我可以怎麼樣進行有效索賠...
因為在工地上班,老闆是包工頭,這種幫個人打工的農民工,沒有簽訂勞動合同,但在工作時間內受傷,老闆該如何賠償,老闆不賠償該如何維權。...