上海基本工資多少?做個銷售代表工資多少?
我是外地人,想在上海工作,要養活自己,最低工資差不多多少就可以了?...
我是外地人,想在上海工作,要養活自己,最低工資差不多多少就可以了?...
我打算11月份去深圳找工作,想做軟件銷售。之前瞭解深圳征服規定各行業基本工資不得低於1050.想了解下軟件銷售這個靠提成拿工資的工作底薪一般是多少?...
基本工資2500,加績效工資(績效工資在合同中並未註明)每個月4000左右。單位説:上級部門撥款為每人5000元,前七個月基本工資績效已超出預算,所以後5個月只發基本工資。社保按3700繳納,公積金1500基數繳納。這樣做合法嗎?如果不...
一家民營企業開出試用期2000,轉正後2300底薪電話差旅費實報實銷,外加一定量出差補貼公積金和社保轉正後才有...本人小本畢業,兩年工作經驗換兩份工作第一家是台資企業,銷售,底薪3500沒有提成,只有基本社保第二家是跨國500強...
如題,大連樓盤銷售人員的基本工資是多少...
懷孕期的婦女是不是按照勞動法規定:必須享有領取基本工資和單位繳納原來所有應繳納的保險的權利???懷孕期的婦女是不是按照勞動法規定:是不是單位不能扣孕婦的正常工資,並且必須給孕婦繳納養老保險、醫療保險、等保險呢???...
我在東莞很多年了,基本上都是拿月薪,呆過工廠及有限公司(區別是:前者有一線工人是拿日薪的,後者全部是辦公人員全部拿月薪的),但是我所經歷的公司不論是拿日薪還是月薪的,所有人員籤勞動合同在基本工資一欄都是填東莞市最低市...
但有內部員工稱,公司9月份曾傳出年底發36個月基本工資作為獎金一邊是日系車合資工廠工人減薪40%,另一邊是一汽-大眾員工一年或發55個月基本工資。在中國車市總體偏冷的今年,汽車行業從業人員的薪金收入呈現冰火兩重天。...
10月份拇指骨折,工傷期間廠方只按深圳1100的底,發放基本工資,合理嗎?我剛畢業不久在那廠做了20多天就出工傷了,上班17天,11月份發放工資1663元。工廠每月上24~26天班,工資統合在2300以上。而勞動法是寫明前12月工資標準,我剛畢...
如題,深圳2008年最低基本工資標準是多少?...
核心提示:蘇州市將從2014年11月1日起開始實施調整後的最低工資標準。調整之後蘇州市2015年月最低工資標準為1680元;小時最低工資標準為14.5元。小編提醒您注意,蘇州最低工資標準不包括加班加點的工資、高温津貼等。2015...
如題,2014深圳户口社保基本工資是多少錢...
我打算轉學會計這一行,不過我大學讀的專業不是這個,所以沒有什麼證書,也不太瞭解。所以,想問下,如果我要到一般的公司上班,需要些什麼基本會計證書?是不是就會計上崗證?我已經報名了會計的電算化考試,是不是還要張會計從業資...
如題,請教一個問題一般做汽車銷售的'4S銷售人員的基本工資什麼情況...
如題,員工基本工資如何調整?...
他的'基本工資是2700元/月,考核工資是2000-3000元/月,他在15天內曾經請了兩天假。公司的説法是隻給基本工資227元,其它考核工資和獎金全扣。就算只發基本工資也不合理,請懂得這方的朋友幫幫忙,謝謝!...
看看我第工資條基本工資600元每日工資26元/天加班費6元/小時加班費949元5s9元崗位津貼100元績效150元應付工資1858元扣廠服83元實發工資1775元在籤合同的'時候,底薪是900而發的基本工資才600這樣的工資合法嗎?...
提成是咋算的.。。。獎金又是咋算的呢?還有福利有那些哦?...
年根將至,年終獎無疑是各個行業最為關心的話題。近日,網上一條一汽大眾將發放相當於27個月工資的年終獎,招來一片“羨慕嫉妒恨”。記者今天上午向一汽大眾證實,公司今年年底確實發放了27個月工資作為分紅。記者發現網友曝...
1、單位未給繳納工傷保險。2、工傷保險條例中所指“本人工資”的説明為遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資,如何計算。濟南市2008年在職職工月平均工資為2194元,本人月基本工資在2008年3-12月為1209,2009年1-3月為1238,...
目前,許多企業已普遍建立了以崗位(職務)工資製為主的基本工資制度,而且大部分企業都根據各自的生產實際情況,設計了多種形式的崗位工資,主要有崗位技能工資制、崗位等級工資制、崗位效益工資制、崗位薪點工資制和崗位係數...
如題,鄭州現在實習生的`基本工資是多少啊...
勞動合同裏往往會出現基本工資這個詞,比如月工資為3000元,其中包括了基本工資,崗位工資,等等,這個基本工資是企業隨便訂的還是有法律規定的.,請懂的律師告訴我,謝謝了。萬分感謝。請回答的朋友帶上法律法規和條文,謝謝了...
我是跑銷售的業務員,但是這個產品不好賣,這個月快要結束了,業績目前是0我現在的狀況是:還在試用期內07年11月28號與用人單位簽訂3個月試用期(到08年2月28日)工資是700底薪提成(按6%拿提成)我已經做了一個月了,上個月只做成...
合同工資為5k,工資條中基本工資為1.5k,但是公司在繳納生育險時按照2k基數繳納,社平工資為2.4k,產假期間公司説是基本工資與社平工資比較,哪個高開哪個,請問這種做法是否合理?我是否可以爭取到5k的工資...