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醫療期規定2015企業職工患病或非因工負傷醫療期規定勞部發[1994]479號勞動部1994年12月1日發佈，自l995年1月1日起施行第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、...

醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢【醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢】您好!我是一個在外企工作了十一年的職工，2000年1月參加的工作，去年十二月一日，開始休的醫療期，單位説今年的十一月三十一日到期，這樣算對嗎...

導語：工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。工傷醫療期最長不超24個月工傷醫療期最長...

網上説什麼的都有，有沒有判例或權威解釋？...

在現實社會中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那麼什麼樣的協議才是有效的.呢？以下是小編整理的人力資源管理醫療期協議書，希望對大家有所幫助。甲方（用人單位）：法定代表人：負責人:聯繫電話...

邢小姐是一家外資商貿公司的職員，在公司工作了已經兩年多，擔任公司銷售助理的職務。年初邢小姐被醫院診斷出腰椎間盤突出，需手術治療。邢小姐便託母親到公司幫她請假，辦理好所有手續後，邢小姐開始安安心心的就醫治療。2個...

在醫療期的問題上，各地可以在全國規定的基礎上做進一步的細化，以使之更有可操作性。上海市在這方面規定的十分細緻，凡是在上海市範圍內工作的勞動者，都適用以下規定。一、上海市醫療期的計算根據《上海市關於本市勞動者在...

勞動法醫療期規定在2017是怎樣的呢，趕緊看看吧。以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！勞動法醫療期規定2017什麼是醫療期?根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因...

清明“小長假”期間，有員工因回家掃墓需要前後多休兩天事假，有員工將帶薪年休假與小長假“串”起來休，還有員工利用小長假做擇期小手術以少請幾天病假。“不同工齡的員工帶薪年休假天數如何計算?”“員工請病假、事假期...

導語：給予患病職工醫療期是企業的義務，職工生病，可以享受多久的醫療期?以下是小編收集整理的資料，希望對您有所幫助。醫療期是如何計算?醫療期是職工在患病或非因工負傷的情況下暫時停止工作治病休息勞動合同不得解除的期...

導語：勞保部為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，制定的法規，自1995年1月1日起施行。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》...

案情簡介：張女士2006年11月份，應聘到北京一家外資公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，約定了三個月的試用期。工作後，由於要處理大量的外事應酬業務，而張女士性格比較內向，在很多外事活動上，表現的比較拘謹被動。在業務拓...

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，上海市社會保險局，國務院各部、委，各直屬機構：為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫...

醫療期的概念和計算方法是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！醫療期的概念和計算方法一、醫療期的概念根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(1994年12月1日)第2條規定，醫療期是指企業...

日前，勞動爭議案件不斷攀升，企業如何正確處理，淡化與員工之間的矛盾？2010年1月13日，英才網聯旗下機械英才網主辦了“2009年度典型勞動爭議案件研討”的主題沙龍活動，特邀來自北京天沐律師事務所張濤律師與參會的機械企業HR...

10級工傷治理休假規定：【工傷醫療期期限】《工傷保險條例》第三十一條規定：工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...

導語：人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那麼在請病假期間，由於員工不上班，因此其工資並非按實計發，單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。病假工資的計算，首先要確定兩...

導語：根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第5條規定。職工患病或非因工負傷治療期間，企業職工醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。(病假工...

醫療期，是指企業職工在勞動合同期內患病或非因工負傷，依法享有停止工作治療休息的時間。按照勞動部《關於企業職工醫療期的規定》規定，醫療期根據職工本人蔘加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有3至24個月的醫療期。...

為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予發佈，自1995年1月1日起施行。工...

職工醫療期規定(一)職工工傷醫療期的規定。《保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...

企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規...

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。下面本站小編為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閲讀!醫療期的計算：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第4條：醫療期三個月的按六...

老師好!我腰間盤突出從2008年1月16號開始休息，到2008年12月31號為止，共累計休息了123個工作日，,其中4月.整月休息了，10.11.12月份和2009年1月份四個月是連續休息的,我從2009年2月1號開始工作了,我想問一下,我的醫療期該從...

網友的疑問：為了保證勞動者在特殊情況下的權益不受侵害，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定：勞動者“患病或者負傷，在規定的醫療期內的”，“用人單位不得解除勞動合同”。那麼是不是醫療期滿後，用人單位就可以解除勞動...