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最近看了很多關於流失分析的文章，也構建了一些模型，流失這個問題看似有些讓人抓不住一根主線來做，這幾天也有幾個朋友問我怎麼來做流失的分析，但是最近工作變動，外加上很忙，就沒有很好的跟他們説説這個問題。説道流失流失分...

隨着春節的臨近，節日的氣氛正慢慢濃郁,而令公司高層最苦惱的是：這時候員工流失率是最高的，而且往往流失的都是公司的核心人員。對於一個企業來説何為最大的損失?莫過於優秀員工的流失!二十一世紀什麼最貴?人才呀!《天下...

從最初下海創業，到現在已經五個年頭了。回想這五年的歷程，讓我深深地體會到了帶一支隊伍的艱辛。最初，我也是懷着當一個聖君仁主的夢想，希望以德服人。然而，事實證明，要管理好一家企業，僅靠對員工好是遠遠不夠的。公司從事數...

為了加強員工在試用期的管理，降低其在試用期的'流失，我覺得應該有以下有效管理辦法：一是怕吃苦，不能勝任分配的工作。二是沒有技術能力，要學習又不行。三是企業管理水平還沒有跟上，仍然需要進一步改進和改善。四是可加強業...

員工大量的流失，對企業來説是最頭痛的事，如何減少員工的流失，就顯得特別重要，作為帝王資深職業顧問結合自己的管理實踐談一些體會，下面的一些方法可以幫助你有效的減少員工的流失。1、招聘嚴把關如果公司招到的是不夠忠誠...

在生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編收集整理的人員流失的調查報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。人員流失的調查報告1上海電視大學社會...

對業務型的公司來説，業務員的管理，客户關係的問題是一個難題，業務員的跳槽，隨着業務員流失的客户，對公司來説都是一個非常嚴重的問題，如果把不好關，公司將蒙受巨大的損失。實用的來電顯示系統就是針對業務型公司客户流失的問...

時間的流失散文怎麼寫?以下是小編整理的相關散文作品，歡迎閲讀。時光如冥冥中的定數，總會依時而來，然後如期而去。獨自離開的那一年，我悄悄留下一大把時光在那遙遠的南方流浪，期待着有那麼一天它們能夠與你邂逅。你不知道，...

因為市場上的茶葉加盟店的數量是比較多的，供消費者挑選的餘地也是越來越大的!因此，困擾着茶葉加盟店的創業者們一個最嚴重的問題就是加盟店在市場上的顧客流失嚴重!其實，想要防止顧客流失，一個最有效的方法就是做好顧客管...

我之前在一家IT行業的公司做招聘，在初期階段公司人員主要以技術人員為主，在發展階段需求漸漸轉向運營人員。由於公司是在初創階段，公司業務也在不斷擴展，隨着業務範圍的擴大，涉及任務的增多，所以人員必定在擴大。但是，發現一...

試用期員工主動流失，誰負主要責任?人力資源部?還是用人部門?新員工在試用期內主動離職的現象極為普遍，之前的打卡學習中也討論過試用期員工離職率的問題。我選擇中立而不單指向一方不是因為想中庸處理這道題目，事實上員...

所謂員工流失是指組織不願意而員工個人卻願意的自願流出。這種流出方式對企業來講是被動的，組織不希望出現的員工流出往往給企業帶來特殊的損失。員工辭職是員工的權利，但由於對企業有害，企業一般要設法控制和挽留，至少要...

引導語：調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏”的分析研究，揭示出本質，尋找出規律，總結出經驗，最後以書面形式陳述出來。以下是小編為大家整理的員工流失的調查報告，供各位參考。員工流...

在如今招工難的大環境下，偏偏招來的員工在入職不久後就提出辭職或者乾脆自動離職，讓企業大歎如今8090後的不穩定性，但是同時企業是否也應該思考為何留不住這些員工呢?如何解決員工試用期穩定性差的問題，已經成為企業HR必...

不得不承認的是，中國的確是茶的故鄉，其實，茶文化在中國源遠流長，歷經數千年而不衰，譽滿全球。而中國也有一句古話，開門七件事：柴米油鹽醬醋茶。中國的茶文化還遠傳日本，而古時的“絲綢之路”，其中一項很重要的貿易商品是茶葉。...

一、引人深思的真實案例：A公司與員工王某於1998年6月23日簽訂《勞動合同書》，期限為1年。合同中約定，雙方簽訂的培訓協議作為《勞動合同書》的補充附件，與《勞動合同書》具有同等法律效力。1999年4月8日，A公司與王某簽訂《...

STEM學生流失嚴重，如何留住學生成問題有專家指出，在大學入學時選擇STEM專業的學生(STEM專業為科學science,技術technology,工程engineering和數學mathematics這些理工專業的總稱)，只有不到40%能堅持到最後，在畢業的時候拿...

新員工招進來以後，沒幹多久就走了，給企業帶來的損失可想而知。企業不僅耗費了大量的招聘、培訓、人員重置等直接成本，還耗費了因為職位的空缺而引起的機會成本。對於新員工，企業如何能讓其快速融入團隊?通過什麼手段為新...

用户流失原因調研時不知如何入手?不知如何才能找到用户真正的流失原因?不知如何把調研結果應用到產品改善中?到底要怎樣才能做好用户流失原因研究呢?在做了一些用户流失原因調研項目後，筆者總結了用户流失原因調研四步...

記者昨日從統計部門瞭解到，今年一季度在西安市經濟温和復甦的形勢下，城鎮就業再就業工作保持了穩中有增的良好局面。但是經過三月份對105家用工企業監測，除工業和房地產業用人需求基本穩定且略有增加外，其他行業用工均因...

時光不停的在流逝，你是否蹉跎了時光?一起來看看在別人的散文裏，作者對時光的流逝有什麼樣的感受吧。寫關於時光流失的散文一每天泡在歲月的浮華里任時間蹉跎，麻木的被碾成歲月斑斑，鬢角白髮蒼蒼，額頭紋痕深深。拾時間歲末，...

“新員工試用期離職率”這條績效考核指標若不出意外的情況下，會出現在HR的績效考核表內，有誰見過這條指標出現過在用人部門或者其他人員的考核表中嗎?沒有，是的!這樣就能判定試用期員工流失完全是歸咎於HR嗎?難道HR就能...

從春節長假結束到現在，我的工作基本上都在招聘、入職、離職中度過，從2月份開始，招聘駕駛員、會計、文員、祕書等崗位員工共計12名，現在在職的僅有4名，老員工離職5名。鑑於以上情況，公司認為“大浪淘沙，留下來的才是精華”，我...

韓國繼“端午祭”申遺成功後，“韓醫”又進入了正式的申遺程序。中華民族的優良傳統文化就在國人目不暇接時水土般地一點點流失。而與此“相映生輝”的是網上有人正在徵集取消中醫的簽名，已經有上萬中國人迴應，其中還包括...

網站建設其實主要就是要圍繞用户體驗，企業網站製作更需要注意這一點，在製作網站的時候需要充分的考慮細節問題，想一想怎麼才能讓網站設計的更有利於訪客的瀏覽，更能吸引住訪客用户。也許在網站中你不注意的小細節就可以讓...