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年假未休應補發三倍工資 市民:落實難還打折扣

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眼看着2014年就只剩下十幾天了,大家的年假都休了嗎?如果沒有休年假會得到三倍工資的補償嗎?記者在隨機採訪的20多人中,有百分之六十以上的人表示,年假未休應補發三倍工資的規定在執行過程常常被打折扣或難以落實。陳女士...

[通用]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天

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2023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算:2023.9....

公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?

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公司規定曠工扣日工資的三倍合法嗎?如果公司的規章制度給每個人傳閲並確認簽字了,但是並沒有在勞動行政部門備案,那這樣是合法的嗎?還有,如果我是四月一號請病假一週(其中還有清明節的假日),但是我是去年四月七號籤的合同。如...

2015中秋節有三倍嗎

2015中秋節有三倍嗎

2015年9月27日中秋節,是國家規定的法定假日。如果用人單位需要加班,應和勞動者協商,並支付三倍薪水。如果用人單位不支付,其行為是違法的,你可以向勞動機關投訴。‍投訴電話號碼12333。2015年三薪的節日共有十一天。...

請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法?

請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法?

SZ春節前後請假扣3倍工資的.公司有木有?請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法實在是忍無可忍才來牢騷下這BT的公司以及BT的人力資源(Tenda就是其一,會在後面的跟帖中貼出相關通知的截屏圖片供大家參考)春節前後請假扣3倍工資...

端午節哪天算三倍工資

端午節哪天算三倍工資

端午節三倍工資是哪天端午節三倍工資是端午節當天。按照國家的規定,端午節的法定假期是1天,雖然可以休息3天,但是其餘兩天是屬於調休,不屬於節假日,用人單位安排員工在端午節工作的,在端午節那天應當支付三倍工資,其餘兩天應...

2017年元宵節有三倍工資嗎

2017年元宵節有三倍工資嗎

導語:元宵節很快就要到了,元宵節上班有三倍工資嗎?元宵節算法定節假日嗎?以下是本站小編整理的2017年元宵節有三倍工資嗎,歡迎閲讀參考。2017年元宵節有三倍工資嗎很遺憾,由於元宵節不是法定假期,因此2017年元宵節沒有三倍工...

企業職工未休年假可拿三倍工資

企業職工未休年假可拿三倍工資

近日,智聯招聘發佈2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示,2014年中國白領休假狀況差強人意:四成白領沒有休年假。2月9日,記者就此進行走訪。專業人士稱,未休年假的企業職工,按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是,職工主動...

2023國慶中秋三倍工資是哪幾天

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2023國慶中秋三倍工資是哪幾天1國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算:2023.9...

年假該休沒休,可拿三倍工資?在兩種情況可行

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記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天,大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是:每應休未休1天,按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日,記者從人社部門瞭解到,年假未休分兩種情況,一種是...

公司規定年假多於法定年假天數,能享受三倍工資嗎?

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案情回放:小娜在一家德資企業上班,公司十分注重員工的休假休息,不僅規定了法定年假,而且還規定了十二天的福利年假。公司規定福利年假必須在法定年假休完才能申請,年假申請表中明確列明瞭假期類型,而且年假申請的程序也很嚴...

勞動法解疑:主動不休年假 無法享受三倍工資

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以元旦為分界的“帶薪年假”逐漸進入“過期作廢”倒計時,隨着年底的臨近,“突擊休年假”潮再次來襲。不少白領選擇在年假被“清零”之前突擊休年假,加之機票、酒店等價格正處於低谷,不少人選擇出遊度假。記者瞭解到,年假一...

[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇

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2023國慶中秋三倍工資是哪幾天12023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)...

節假日工資是底薪的三倍,含不含底薪!

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中秋、國慶放假,公司保安上班要支付三倍工資,即底薪920元/月/22天*300%=126元,公司説三倍工資指的是含底薪的三倍,實際上中秋一天、國慶三天,每天只支付84元/天!這樣算法合理嗎?...

2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]

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2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節加班費計算:2023.9.29:另支付三倍日工資(不補休)2023.9.30:標準工時制的企業可選擇給予補...

職工不休年假可獲三倍工資大綱

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春節到了在外地勞動一年的人們也該回家好好過個節日年終獎咱不指望工資開了就行給放幾天年假好好回家休息和家人團聚多好啊但是滿足這一切條件的人就是頂頭上司老闆老闆不給假期不給工資拿什麼回家給老闆工作付出很多...

手機銷售人員節假日有沒有三倍工資

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我是在一家連鎖店(不是中域)做手機銷售的,月底薪800,十一照常上班(指1號到8號法定假期),公司也沒按排補休,請問我十一這幾天工資怎麼算,有沒有三倍工資拿,如果沒有怎麼辦…...

因工作需要未休年假 次年補足三倍工資

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人事部:因工作需要未休年假次年補足三倍工資2008-02-2208:00來源:北京青年報人事部發布《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》本報訊機關事業單位工作人員因工作需要未休年休假的,每應休未休一天,單位應按照本人應...

今年的國慶中秋法定假日哪四天加三倍工資?

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國家規定法定假日要加三倍工資,往年就三天還好計算,今天中秋那到到底要加到哪天呢?搜索不到國家的'公文,放假通知又很模糊,現在國家有明確公佈是哪天算中秋的法定假日嗎?按下面的通知看5日或6日都有可能吧,或者是4日呢?根據...

中秋國慶加班3倍哪幾天 今年國慶和中秋三倍工資有幾天

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2023年中秋國慶加班3倍哪幾天加班工資2023年中秋國慶法定休假日有:國慶節10月1日-3日3天、中秋節9月29日中秋、國慶長假期間的加班工資,應該這樣算:9月29日、10月1日-3日,加班工資:月工資基數÷21.75天×3×加班天數(用人單...

(熱門)2023中秋國慶三倍工資是哪幾天

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2023中秋國慶三倍工資是哪幾天2023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日,共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為:法定節...

未休年假可以拿到三倍工資嗎?

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網友的困惑:好像在某文件中看到過,年假未休成的,用人單位應該按三倍來折算工資的,但是有的公司只按2倍來折算,還説什麼,有一倍已經含在工資裏了,我就不太明白,怎麼含在工資裏的?就拿人家休了年假的來説,休年假那天也是正常給工...

國中數學三角函數的三倍角公式

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不論是什麼樣的考試都會涉及知識的`整體性,因此三角函數的知識運用也是需要整體性的。三倍角公式sin(3α)=3sinα-4sinα=4sinα·sin(60°+α)sin(60°-α)cos(3α)=4cosα-3cosα=4cosα·cos(60°+α)cos(60°-α)t...

年假應休未休,單位應給予三倍酬勞

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上半年想着時間還早,壓根沒打休假的主意,年中時又要讓着有孩子的同事先休,十一長假又徹底放鬆了一把,更沒想起年假這回事,可是眼下已經到了11月中旬,眼看着2012年即將過去,再不動手,就只能眼瞅着機會白白浪費,不少上班族們突然...