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專家稱2009年取消黃金週,將強制實行帶薪年假

專家稱2009年取消黃金週,將強制實行帶薪年假

2009年,中國特有的“黃金週”長假制度可能取消,取而代之的是,國家強制實行帶薪年假,增加傳統節日為法定假日。昨日,北京第二外國語大學旅遊發展研究院院長、旅遊管理專業博士生導師張輝,圍繞“假日經濟”這一主題在廈開講座時透...

專家稱帶薪年假後年可能取代黃金週

專家稱帶薪年假後年可能取代黃金週

核心提示:中秋、元宵、清明、端午、重陽……中國傳統節日國人有望帶薪休假了!不過前提是取消“五一”、“十一”黃金週的長假,北京一教授近日表示,他預計“帶薪年假”應該要到2009年春節後開始實施,“不過這中間的程序相...

帶薪年假尚需落實

帶薪年假尚需落實

一方面休閒業發展呈現着快速增長,面臨着前所未有的機遇期;另一方面,旅遊呈現出黃金週扎堆的現象,很多人表示沒有時間旅遊和休息當前我國居民休閒的發展,遇到巨大的時間瓶頸。作為社會的需要,一些行業、工種是需要不停運行...

職工帶薪年休假條例「2008」

職工帶薪年休假條例「2008」

帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的...

27委員聯名提案:帶薪年假不應停留紙上

27委員聯名提案:帶薪年假不應停留紙上

1995年就喊出的帶薪年休假制度,多年來在不少用工單位和對勞動者來説,卻處於“執行差、實施難”的境況,儼然成為“寫在紙上的權利”。正在進行的2014上海兩會,由方榮等27位市政協委員遞交的提案“推進落實並完善帶薪年休假...

企業落實帶薪年假難

企業落實帶薪年假難

我國將在今後五年內全面實行帶薪假期制度,預期全國工薪階層每年平均可享受兩週的帶薪假期。較之以前的休假標準,新制度延長了休假時間。按照新政策,勞動者工作1至3年,可享受6天帶薪假期;工作3至5年可享受10天帶薪假期;工...

春節放假帶薪嗎

春節放假帶薪嗎

春節放假是屬於國家法定的休假日,是有工資的。我國《勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。因此,春節放假期間,用人單位應該正常發放工資,不得以各種...

帶薪年假怎麼計算

帶薪年假怎麼計算

帶薪年假怎麼算?以下是聘才網小編整理的文章,歡迎閲讀!帶薪年假怎麼計算法律規定,工齡一年以上的均可以享受年休假,在企業實踐層面,有五個實際操作方面的問題,需要為用人單位提個醒,以免因理解錯誤而給企業造成不必要的經濟損...

國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假

國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假

國企是很多人夢寐以求的工作單位,崗位穩定,工資待遇好,福利齊全。那麼身在國企的幸福員工們是不是一定能夠休年假呢?答案是否,有些職工是不能享受到帶薪年假的福利的,來看看為什麼吧。問:我是一名國有企業職工,在什麼情況下...

2012法定帶薪年假

2012法定帶薪年假

2012年假-國家法定年假規定【2012年假-國家法定年假規定】您好,沈律師,我想請問下您關於年假制度的規定,我是2010年11月16日進入我現在的公司,2011年11月16日我開始休2011年度的年假,現在我想休2012年度的年假可以嗎?北京...

彈性帶薪年假

彈性帶薪年假

首先需要指出,彈性帶薪年假與黃金週假期是兩碼事,彈性帶薪年假是在黃金週之外的假期,是否實行彈性帶薪休假與黃金週取不取消是沒有什麼關係的.。另外,如果全面考量彈性帶薪年假與黃金週假期的話,彈性帶薪年假不見得比黃金...

帶薪年假天數計算

帶薪年假天數計算

人力資源和社會保障部以一號部長令,發佈了《企業職工帶薪年休假實施辦法》(下稱《辦法》),並自9月18日起施行。為我國勞動者享受帶薪年休假提供了制度保障.具體有什麼新意,我們做如下專門解讀:年休假天數怎麼算對於老員工...

帶薪年假推出四年 青島私營企業職工很少休假

帶薪年假推出四年 青島私營企業職工很少休假

帶薪年假,對不少人來説算是一個很奢侈的詞,但這項制度從2008年實施以來,已經磕磕絆絆走了4年,雖然不少人因此受益,但仍有許多人只能望洋興歎,不僅沒機會獲得“帶薪年假”,就連正常的雙休日、法定假日都得不到保障。目前國務...

專家透露2009年強制實行帶薪年假

專家透露2009年強制實行帶薪年假

2009年,中國特有的“黃金週”長假制度可能取消,取而代之的'是,國家強制實行帶薪年假,增加傳統節日為法定假日。在昨日廈門市旅遊局主辦的“二十一世紀旅遊新觀念”系列講座上,來自北二外旅遊發展研究院院長、旅遊管理專業...

勞動法規定籤一年合同也可享受帶薪年假

勞動法規定籤一年合同也可享受帶薪年假

據勞動法規定:勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。那麼,與企業簽訂了一年的勞動合同,而工作還未滿一年的勞動者,其年假怎麼算呢?對此,廣東省及廣州市勞動保障部門有關負責人均表示,與企業僅簽訂一年勞動合同的職工也應...

不能想扣就扣,關於帶薪年假的四個典型案例

不能想扣就扣,關於帶薪年假的四個典型案例

按照慣例,年底是許多單位最為忙碌的時候,也是員工們加班加點最多的時候。可是,越是在這個時候,單位的負責人務必要保持清醒的頭腦,切莫為了眼下的工作忽視員工休帶薪年假問題。否則,它有可能給企業帶來一系列的麻煩。用人單...

放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解

放棄休帶薪年假違法:瑞典帶薪休假制度詳解

每年夏天,斯德哥爾摩市民約根夫婦都要帶上孩子們去鄉下度假。他們在距首都100千米的村子裏有一幢簡陋的別墅。別墅沒有自來水,沒有城裏舒適,但他們每次休假都要在那裏住上幾周。約根和妻子喜歡躺在草地上曬太陽,孩子們則...

帶薪年休假計算方法

帶薪年休假計算方法

人力資源和社會保障部以一號部長令,發佈了《企業職工帶薪年休假實施辦法》(下稱《辦法》),並自9月18日起施行。為我國勞動者享受帶薪年休假提供了制度保障.具體有什麼新意,我們做如下專門解讀:對於老員工的規定:根據國務院...

職工帶薪年休假申請書

職工帶薪年休假申請書

職工帶薪年休假申請書應該怎麼樣寫你知道嗎?要寫這一方面的申請書,我們可以看看下面哦,請看:職工帶薪年休假申請書單位領導:根據《職工帶薪休假條例》規定,本人符合工作已滿年,不滿年,年休假天的條件,申請從月日起至月日止休假...