當我們心中積累了不少感想和見解時，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編整理的醫療行業五清五治心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫療行業五清五治心得體會1
為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員幹部作風建設，進一步優化發展環境，促進科學發展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內容的作風整頓活動。結合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎麼“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝着事業，裝着責任，只要能克服困難，那麼在現存的散、懶、庸、浮、滿等不良現象都不會發生。就此我談一點粗淺的認識。
一、以“五治”活動為載體，不斷轉變工作作風，提高執行力。
在工作和生活中，我將以五治活動為依託，不斷加強自我教育和學習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識，進一步轉變觀念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風。
二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。
通過開展“五治”主題教育活動，着力解決自身存在的突出問題，一着重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進取、甘於平庸等問題;不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創造性地開展工作。不斷解決工作標準不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應付，怕動腦筋、方法簡單等問題;二強化責任意識，做到困難不迴避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責範圍內的事勇於負責、果斷決策、大膽推進;進一步提升工作的執行力，立説立行，雷厲風行，進一步深化日常辦事簡化程序改革，為羣眾提供高效、便捷、滿意的服務。三重點扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大羣眾服務。
三、聯繫實際，自查自糾，切實做到“四個一”
以改進作風和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結合起來，緊密聯繫工作和個人思想實際，深入學習領會開展本次活動的精神實質，從思想、作風、態度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、羣眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的.辦法和措施，使活動和工作相互促進。
我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風，進一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態和良好的精神面貌，投入到工作之中，進一步把“五治”貫穿於今後工作的始終，使自己的工作作風和工作水平再上一個新的台階。
醫療行業五清五治心得體會2
自我行開展五治活動以來，通過多次學習，我對開展五治活動有了一定的認識，並針對庸、懶、散、慢、亂五種現象認真開展了對照自查，通過不斷地領會和學習，現將近段時間以來的心得體會彙報如下：
認真開展五治學習，針對現實，對照自己，工作中確實存在庸、懶、散、浮、滿的現象，一針見血，對號入座，針對性很強，提高了自己思想認識和政治水平，切實轉變工作風。
大力整治員工隊伍中存在的業務不精，能力不強、迴避矛盾、得過且過、平庸無為等突出問題。我從思想上深刻認識到自己要加強業務學習，時刻以高標準要求自己，整治自己庸碌的行為，自我加壓，提高工作效率。
通過學習，我要增強自己的工作主動性和自覺性，特別是在創新工作方面。不去動腦筋，沒有新想法和創意，得過且過，都或多或少存在懶的成分，所以要振奮精神，剋制自己，提升效能。
治散能形成凝聚力，加強隊伍的團結，凝心聚力求發展，順利推進改革轉型工作。
我們應當發揚雷厲風行的精神，腳踏實地，講實話，做實事，求實效。拼搏衝刺，創新創造，爭先創優，提高服務效能，高效推進各項工作的落實。
深入開展五治學習，切實轉變了單位員工的工作作風，大大的提高了工作效率，提高工作能力，改變了工作中庸、懶、滿、浮、散的'現象。不計較個人得失，以一個優秀員工的標準要求自己，努力營造一股繩，勁往一處使，着力解決突出問題，提升目標，促進各項工作又好又快的開展，為加快郵儲轉型、建設先進商業銀行做出自己應有的貢獻。
醫療行業五清五治心得體會3
根據全市“五治”活動的要求，市JJ局結合本職工作，採取“四項舉措”狠抓“五項治理”，確保該項整頓活動不走過場。
一是學習文件，對照檢查。堅持集中學與自學結合，以處室和支部為單位集中學習為主，原原本本的學習有關文件;以個人自學為輔，主要是明確各自的工作職責、各項制度、機關行為規範、各類規定要求;分管領導參與處室和所在支部的學習，個人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅決予以糾正。以“查計劃、問謀劃，查舉措、問效率，查進度、問質量，查落實、問責任”為重點進行工作檢查;以查遲到早退為重點的`紀律檢查，每週由執班領導帶隊抽查，內部網上公示曝光，定期通報。
二是爭先創優，三維定位。實行全員創新、全員創優，對全年創新創優項目實行年初計劃謀劃，季度檢查推進，定期自評互評，年終考核驗收。繼續在系統內進行同行學先進，歷史找座標，處室結對子的“三維定位”活動，以此為載體推進“五治”活動向縱深發展。
三是整改提高，考核評比。堅持和完善“一基三創”績效考核辦法，突顯本局個性化考核辦法，進一步突出目標任務導向，注重全員“雙創”考核，不斷完善考績指標體系，考準考實各個部門和崗位的工作實績，形成上下一體的考績格局，建立以考核績效促工作的機制。
四是建章立制，完善機制。進一步修訂完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制，以及公開公示、檢查通報、工作紀律抽查與考勤、外出報告、去向公示、財物管理、車輛使用管理、公務接待管理等各項工作制度;建立健全用制度管權、管人、管財的長效機制。
醫療行業五清五治心得體會4
為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員幹部作風建設，進一步優化發展環境，促進科學發展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內容的作風整頓活動。結合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎麼“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝着事業，裝着責任，只要能克服困難，那麼在現存的散、懶、庸、浮、滿等不良現象都不會發生。就此我談一點粗淺的認識。
一、以“五治”活動為載體，不斷轉變工作作風，提高執行力。
在工作和生活中，我將以五治活動為依託，不斷加強自我教育和學習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識，進一步轉變觀念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風。
二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。
通過開展“五治”主題教育活動，着力解決自身存在的突出問題，一着重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進取、甘於平庸等問題;不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創造性地開展工作。不斷解決工作標準不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應付，怕動腦筋、方法簡單等問題;二強化責任意識，做到困難不迴避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責範圍內的事勇於負責、果斷決策、大膽推進;進一步提升工作的執行力，立説立行，雷厲風行，進一步深化日常辦事簡化程序改革，為羣眾提供高效、便捷、滿意的服務。三重點扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的'良好形象形響，為廣大羣眾服務。
三、聯繫實際，自查自糾，切實做到“四個一”
以改進作風和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結合起來，緊密聯繫工作和個人思想實際，深入學習領會開展本次活動的精神實質，從思想、作風、態度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、羣眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的辦法和措施，使活動和工作相互促進。
我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風，進一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態和良好的精神面貌，投入到工作之中，進一步把“五治”貫穿於今後工作的始終，使自己的工作作風和工作水平再上一個新的台階。
醫療行業五清五治心得體會5
為進一步轉變機關作風，優化發展環境，切實解決幹部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，按照市機關效能建設領導組的部署和要求，我委決定在全體機關黨員、幹部職工中廣泛開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動。結合本委的實際，我們在工作上，就是要解決工作效率和工作效果的問題。就是怎麼“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝着老百姓，裝着為人民服務的精神，只要能克服困難，那麼在現存的'庸、懶、散、慢、亂等不良現象都不會發生。就此我談一點粗淺的認識：
一、“五治”要從我們的思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶軟亂散現象;要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為“五治”的“指揮棒”和“風向標”;要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、
