63岁老人在农村信用社被银行的销售人员推“阳光人寿财富年年两全保险
63岁老人家,没有文化的,在农村信用社被银行的销售人员推“阳光人寿财富年年两全保险”于2010年1月购,但当时老人家不知道这份保险是不可以要回本金的,银行的产品推销员只说了被保险人年龄越少分红越多(被保人是2岁的外孙),...
63岁老人家,没有文化的,在农村信用社被银行的销售人员推“阳光人寿财富年年两全保险”于2010年1月购,但当时老人家不知道这份保险是不可以要回本金的,银行的产品推销员只说了被保险人年龄越少分红越多(被保人是2岁的外孙),...
主要是两家公司在保险这个业务上的分析...
他们说是有一个“育鹰计划”为公司培养中层管理,还要培训六个月,请问这是真的'吗...
请从以下几方面回答:1、哪个公司的产品更吸引顾客;2、哪个公司对代理人的激励更优越;3、哪个公司的理赔更方便快捷;4、哪个公司的发展前景更好。个人感觉哪家都不要去。说实话产品也就是名字不同~保额~之类的基本上都...
请问能退多少钱回来?在哪里办理?谢谢...
美国《财富》杂志日前发布2014年世界500强企业榜单,中国人寿以809.09亿美元年营业收入位列第98位,连续12年入选《财富》“世界500强”,较去年上升13位,首次跻身前100强行列,成为100强中唯一的.中国保险企业。此前,在世界品...
中国人寿财保公司人力资源岗笔经,上午考试归来——彻底糊了,悲剧。下面是笔经。1关于通知在中国人寿招聘系统上只有笔试公告,但是登陆自己账号看不到通知,看不到准考证,正确的笔试通知是用短信发到手机上的,携带身份证学生...
如题,在线等,应聘的.是新华人寿行政助理...
前几天接到面试通知,但是听说进去是做电话销售保险的,所以想打听一下具体工资待遇什么的,发展前景怎么样?...
感觉他在我复试结束才和我说,让我有点不爽。我又网上了解了下类似情况,以后不会再交其他的了吧?我明天应该去报名吗?...
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。以下是中国人寿保险股份有限公司提供的个人养老保险(分红型)。产品名称:个人养老保险(分红型)发行公司:中国人寿保险股份有限公司保险类别:养老保险保险分类:--适合收...
谢谢!我是保险业务员销售的.康宁终生人寿保险,保10大类重大疾病的,没有投资功能,交20年。我现在交了8年了,发现一共交了3万,要现在终止合同,只能拿到1w,交,还是不交,这是个问题。老婆认为多少有个保障,我认为现在通货已经膨胀2倍...
中国体彩春节放假新快报讯记者陆妍思报道2月10日,国家体彩中心发布了2015年春节休市的通知,宣布2015年春节体育彩票休市时间为2015年2月18日0:00至2月24日24:00,在此期间,除纸质即开型彩票外,停止全国其他各类彩票游...
如题,生命人寿合肥分公司一部,上班三个星期未入司不给工资,是否合法?...
离开人寿之前,我有必要对自己二十多天的实习实习生活有一番总结,于是便有了以下一段不痛不痒的文字,以算做我的实习报告。一、工作学习篇我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的,一听名字很能震住人的,就像我的专业“国...
我是一名大二学生,大学入学时候一次性买了中国人寿四年的.学生保险。今年暑假因为突发性阵发性疾病住院治疗并获得了人寿的理赔。但是十月份的时候病情突然复发需要做一个小手术。像人寿客服咨询却说不能获得理赔。理...
在现在社会,报告的适用范围越来越广泛,不同种类的报告具有不同的用途。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的中国人寿实习报告,希望能够帮助到大家。中国人寿实习报告1实习目的:通过办公实习了解保险行业及...
还交了50块的书本培训费,还要参加培训,上岗前是不是还需交300块的.押金,培训后会不会随便找个理由就把你给踢出去了,我怕是浪费我的时间,请参加过培训的朋友指点一下,感激不尽!!!!...
如题,中国人寿的广州分公司的经理助理的.招聘、那个经理助理审计干嘛、不用,卖保险吧!首先参加培训考取保险代理人员从业资格证,然后办理上岗。上岗后就是见习业务员,开始做业务,达到考核标准转为正式业务员,享受外勤员工的...
如题,合肥中国人寿收展部续收人员的薪资待遇是怎样的?我是保险专业毕业的最好在保险公司那种渠道工作?...
中国人寿江苏分公司的校园招聘,是省公司招考的,报的市公司。笔试、面试、体检流程,正在等面试通知。请问知情人,这个是有编制的'正式员工吧?待遇如何呢?多谢了!...
人寿养老签下辽宁企业年金第一大单辽宁省企业年金规范化、市场化运作的资金规模已经超过10亿元11月28日,东北电网有限公司与中国人寿养老保险公司签署企业年金受托合作协议,签约企业年金规模达到3.18亿元,成为我省目前最...
不知道真伪,让大家帮我参谋参谋。职务是储备干部,貌似跟销售挂钩。...
中国人寿的2016年终考核计划根据公司的有关规定及原则,制定20PC年年终员工综合绩效考核实施方案,具体如下:一、考核目的及原则(一)目的1、及时、合理、有效地评价员工20PC年全年的工作业绩和素质能力,进一步统一思想,坚定...
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