相关人才的范文精选

现代企业人力资源管理中五大人才战略

企业管理是门活学问，一种启发不能代表永恒不变，一种思路不能成为金科玉律，我们只是从多个视角，多个层面来探索一种更为恰当的人才战略，我们的目的就是更好地服务于企业经营战略，尽管这种视角、层面的人才战略可能也是千疮百...

职业人才的六个类型

一般情况下人们把职业的类型分为6种，分别是：现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相对应的是6种不同类型的职业人。现实型：这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、...

新一线城市相继发力引人才,58同城助力用户求职更便捷

继新一线城市成都、杭州、武汉等地区接连出台吸引人才的政策，为高校毕业生带来福利，南京地区不久前也推出了吸引人才的大招——40岁以下本科生可直接落户南京。随着新一线城市相继发力，对于人才的吸引力或有可能超越传统...

光明新区人才市场免费服务求职者

当读了四年书的大学生们走出“象牙塔”，来到社会就业时发现曾经“天之骄子”的时代已经一去不复返了。摆在他们面前的现实是难就业的大环境和过高的生活成本。一方面是，应届生求职难，另一方面是企业对较高层次及有经验人...

精选美国科学领域学术研究人才的就业前景

学术界面临着工作机会不足的窘境，尤其是科学领域。过去十年科学研究领域的资金也渐显不足，且应会持续恶化，预期未来有更多的博士头衔的学术研究人才，陷入竞争越趋减少的教职及科研工作机会。让学术界人才就业问题更加恶化...

让人力资源人员筛选高端技术人才是一个严重误区

我想用事实告诉大家这样一个现象我周围有些人在从事it方面有十几年的历史，有大量的项目经验和带团队经验，在某些方面造诣很深，但是，如果他通过网上投简历，应聘他从事过的高端技术岗位，往往石沉大海，如果他带着简历直接去找hr...

引进专业技术人才的请示3篇

引进专业技术人才的请示1区领导:当前，城厢区医院正紧紧抓住国家扩大内需和深化医药卫生体制改革的有利时机，积极争取上级政府专项建设补助资金，建设区医院新址，力争创建二级甲等综合性医院。鉴于专业技术力量是综合医院等...

矿务集团创业型人才奖励暂行办法

第一章总则第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神，通过从无到有、从小...

HR招揽人才秘籍

5月份，是高校毕业生求职的传统高峰，“磨刀霍霍”的招聘企业HR经理这次面对的对象，是90后的应届大学毕业生……在经济形势尚不明朗的现状下，将会呈现怎样一幅百态图呢?外企、国企、私营，大大小小的企业，他们的用人“指数”是...

论市场营销人才的供需现状及存在的主要问题论文

论文摘要:湖北省众多服务于地方经济的省属高校是地方市场营销人才供给的主渠道，通过调查问卷的形式对湖北地区15家企业进行了调研，从营销人才需求的规格要求、营销岗位需求分布、营销人才的来源渠道、人才质量和结构方...

基层人才能力提升培训总结

基层人才能力提升培训总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家收集的基层人才能力提升培训...

财政局人才工作情况的述职报告

近年来，我局认真履行单位职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围，充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性，取得了较好成效，现将有关工作情况述职汇报如下:...

乡村人才振兴心得体会（通用8篇）

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么要如何写呢？下面是小编整理的乡村人才振兴心得体会（通用8篇），希望对大家有所帮助。乡村人才振...

人才测评方案设计

导语：现代人才测评的理论和方法开始引入国内，各类人才测评研究和服务机构应运而生，中国人才测评迎来了第一个高峰。以下是小编为大家整理的人才测评方案设计，欢迎大家阅读与借鉴！一、测评目的根据公司的发展要求，通过对公司...

惠普：人才最需要的是信任和尊重

有“硅谷常青树”美称的惠普公司认为，人才最需要的是信任和尊重。惠普在这方面是一个包容性很强的公司，它只问你能为公司做什么，而不是强调你从哪里来。在处理问题时只有基本的指导原则却把具体细节留给基层经理，以便作合...

三区人才文化工作总结3篇

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家收集的三区人才文化工作总...

关于如何成为受面试官青睐的人才

如何成为受面试官青睐的人才企业青睐什么样的人才，“伯乐”喜欢什么样的“马”?在各种毕业生供求信息洽谈会上，人力资源工作者纷纷吐露了“心迹”，意在为毕业生提个醒，迅速为自己定好位。适应能力强大学生的适应能力是用...

关于上海2005年2月份大型人才招聘会

上海2005年2月份大型人才招聘会八万人体育场综合人才招聘会2月19日/2月26日--------------------------------------------------------------------------------虹口足球场周五专技人才专场2月25日营销商贸人才专场2...