相关计提的范文精选

如题，计提职工福利的分录怎么做？...

如题，会计中计提工资和分配工资及结转工资是一个意思吗...

如题，求每月计提工资及5险的详细会计分录...

如题，怎么计提工资详细点最好有会计分录...

如题，会计中怎样计提工资，另求地税职工个人所得税的报表格式，...

天津地区从2011年起还要不要按职工薪酬计提职工福利费，工会经费，教育经费呢？计提的标准是怎样的？五险一金是必须计提的吧？麻烦各位高手指点...

如题，我们公司帮交五险一金请问工资发放、计提、分配会计分录怎么做...

如题，公司没经营，工资做了零申报还要做会计分录计提么？...

如题，当月工资不计提，只以发放上月的.工资来做本月的工资账务得理，这样的会计核算，对吗？...

新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保，工资是吗)2。计提企业负担的社保借：管理费用--社保贷：应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社...

如题，2006年度的工资在2007年一月计提，2月发放，该工资应该记入哪个会计期间...

我公司是一个物业小公司，属于服务性行业，现在还一直还沿用着“应付工资”和“应付福利费”这两个会计科目，请问：1、计提工资是能否直接用“主营业务成本”这个会计科目来计提工资？例如：借：主营业务成本-工资借：管理费用-福利...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...

如题，计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录...

公司是做装修工程的，计提工资时，做如下会计分录：借制造费用-工资5000贷应付工资5000这样对吗？如按上作会计分录，到月末结转本期损益时，此制造费用没有被结转到本年利润中，怎么办？应在结转前先作一张结转此工资的.凭证吗？请大家...

1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除)借：生产成本/管理费用贷：应付职工薪酬工资2、发放工资时借：应付职工薪酬工资(应发工资数)贷：库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款住房公...

如题，实发工资比计提工资多如何做会计分录？...

请问A员工应付工资为3615，代扣社保费用为，养老：109.52，医疗：27.38，失业：13.69，住房公积金：110，个调税：110.44，实发工资：3243.97，计提工资的会计分录是怎么做啊？？...

其他公司计提和支付社保费这个会计分录是怎么做帐的?是通过其他应交款__社会保险金,和其他应付款___代扣个人社保金这两个会计科目?还是只通过其他应付款___代扣个人社保金这个会计科目?借：营业费用＿＿社会保险费其他应付...

在会计科目里面有很多过度科目，什么是过度科目呢?一般是指月、期末要结转，不留余额的科目即：借方发生额=贷方发生额!主要指期间费用类，当然也包括：固定资产清理、待处理财产损益等但又是企业会计核算中一部分的'这类科目...

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要...

月末计提本月工资明细如下：1.行政管理工资23000，其中行政主管4800，财务主管4500，其余均不超2000；2、计提本月甲产品工人16000，总工作时间540小时；3、计提本月乙产品工人18000，总工作时间500小时；4、计提本月丙产品工人工资1200...

我想请问一下计提工资时，总共应付工资为12000，社保个人部分是500，那计提工资时是借管理费有12000贷应付工资12000还是借管理费用11500贷应付工资11500...

举例，如果一个单位某人共缴纳养老保险300元，其中单位缴纳200元，个人缴纳100元，个人缴纳部分在工资中扣除，此人工资为1000元，扣除养老保险100元，实际发放900元，求问高手在计提工资和缴纳养老保险时的分录，谢谢！...

个人和单位缴交的额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的'大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险...