相关CEO的范文精选

在企业组织里，如何调动员工的积极性，如何激励员工是有很多方法的。理论依据是双因素理论，期望理论，需求理论等。下面我介绍一下如何表扬员工：1.口头表扬。当众对员工口头表扬。单独面对面对员工口头称赞。背后对员工称赞由...

你有多久没早起了?你想当CEO?也许你得向下面的几位CEO学习当一个晨型人，从别人还在睡觉的时间开始锻炼工作学习。俗话说的好，早起的鸟儿有虫吃。作为一个公司的CEO，似乎更需要“以身作则”。近日，BI总结了几位习惯早起的C...

核心提示：雅虎的高管们普遍认为，阿莫洛索对雅虎去年陷入与Facebook的专利诉讼案负有主要责任，该诉讼对雅虎来说是灾难性的。北京时间4月26日消息，据国外媒体报道，雅虎董事长弗雷德阿莫洛索(FredAmoroso)已经离职，美国知名的...

在参加亚太经合组织工商领导人峰会之前，惠普公司CEO卡莉菲奥利娜专门在CCTV对话节目与对话的主持人和观众进行了一场对话，既向我们展示她瑭璜般的巧舌，也向我们展示了她钢铁般的意志。■惠普和康柏正在走上坡路问：我是否...

王子文，刚在澳洲留完学，就拨迫不及待地回来了，做了北京的宝马会，自己当CEO。一个与她的年龄和阅历都不算太符合的职位，她却游刃有余，以少有的勇气和承担压力的本事，灿烂地生活着，一如万人宠爱的公主，在气质和神韵兼佳的表象世...

许许多多的CEO在他们的企业中发挥着至关重要的作用，不过，同时也能得到华尔街嘉许的CEO就没有多少了。今年是我们第三次评选年度全球CEO30强。在遴选过程中，我们把目光对准了那些在金融界口碑极佳的企业领导人、那些一旦...

中石化：中国最大的企业，其A股发行由如巨鲸拍动了水面激起一连串浪花。但是基本上与这个无关。这里的兴奋点是要构建一个规模庞大的能源一体化企业。为此仅仅要回购注销的上市公司就多达12家。同时将被赋予陆上石油的最...

我在学习《孙子兵法》时，在始计第一中有这样的记载：将者、智、信、仁、勇、严也。所谓将就是统率三军的将领是否具备足够的智谋，赏罚是否有信，是否怀仁爱人，是否勇敢果断身先士卒，治军是否严明。在我们对知识进行管理时，只要...

当公司要从“人治”走向制度化的过程中，作为相关制度的制定者和执行者，HR的角色必须发生根本性的转变，成为决策者的战略伙伴和部门的合作伙伴。鑫利的“薪酬乱局”令每个人都充满了无奈，但这是“成长的代价”当一个公司从...

对于CEO的薪酬，人们如今已经形成一条不成文的共识：如果将他们的薪酬与公司股票未来5年的收益率挂钩，他们就不会做出一些鲁莽的决策。但作者对此却深表怀疑，认为这种方法并不是很有效，因为它将CEO的工作动机与一个变化无常...

没有人能够随随便便成功，做到CEO的级别更加如此。商场如战场，所谓一将功成万骨枯，一个CEO的成功，是无数个打工仔的梦想的集合，但是要想从打工仔成为CEO，其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危机下，不妨来《商业大亨OL》...

美林证券和花旗集团两大知名企业的首席执行官斯坦利。奥尼尔和查尔斯。普林斯在其所属公司相继出现高额财务亏损后先后离任，这让人们重新关注起一个对公司治理极其重要却易被忽视的问题：高管继任的选择。据了解，为选取适...

就像其他许多成功女性一样，拜耳总裁桑德拉皮特森(SandraPeterson)将自己描述为一个“更重视激励组织去实现更好目标，而不是实现预期销售利润”的领导者。她非常自豪于她的协作能力与绩效标准，她激励她的团队去实现一个又...

所谓英雄不怕出身低，许多美国大企业现任的执行长(CEO)并不是大学毕业后便平步青云，他们找到的第一份工作都还挺低微的，象是苹果乔布斯在电玩公司当技术员，雅虎巴茨曾打工做过俱乐部女侍，维亚康姆的老板雷石东甚至当过间谍...

管理大师德鲁克曾经提到，高管们配备员工和晋升员工的决策往往很失败，统计下来，他们在用人决策方面平均只有1/3成功，1/3是完全错误的，另有1/3只能说是略有成效。他指出，如果是在其他管理领域，我们是绝不会容忍如此糟糕的表现...

“企业的员工是否具有上进心和积极性，公司文化是否具有凝聚力，人力资源开发得好不好，这跟公司一把手的素质、眼光、远见、个人魄力、领导风格等直接相关。如果CEO对人的重要性高度重视，能够认识到人的潜在价值，人之于企业...

“党争”存在是客观事实，消灭哪个派别都会使内部关系迅速失衡，容易造成管理混乱。可以说“党争”是中国办公室政治无法避免、也不可回避的事情，CEO随时都可能需要面对。党争形成后，CEO可以允许其存在，但必须要把握底线：不能...

学会如何委派任务对于成功的首席执行官(CEO)来说至关重要。然而，你的业务的某些领域应该总是在你的控制之下。以下五个领域就应该在你的控制之下。领导们有非常大的压力去给他们的下属委派任务，所以企业主或者首席执行...

本帖最后由□￣颜洛.于2012-7-612:51PM编辑李宁公司昨日宣布，公司行政总裁张志勇卸任，这是李宁公司自去年以来最大的人事变动。分析近期部分上市公司高管离职的新闻，发现公司宣布高管离职的原因大多雷同，背后的真实原因耐人...

您去年有没有得到像样的加薪?不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何?如果你是一家标准普尔500(S&P500)公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你的同...

科技产业执行长的薪水一直是近年来的舆论热门话题，特别是在有许多工程师丢饭碗的时刻，那些CEO“肥猫”也招致不少批评。根据美国官方智库政策研究所(InstituteforPolicyStudies)委托民间团体「团结追求经济公平组织(Uni...

市场不好，公司的问题一个一个的都暴露出来了，CEO有些着急，他开始参与我们市场部的每周例会。其实问题一直都是存在的，只是我们提交的问题之前都被行政部门和咨询部主管拦截了，现在问题已经严重到一定程度了所以领导终于察...

如题，大公司CEO工作一年后的工资涨多少谁来决定，人力资源部还是董事会阿？...

耶鲁的毕业生们，我很抱歉——如果你们不喜欢这样的开场。我想请你们为我做一件事。请你—好好看一看周围，看一看站在你左边的同学，看一看站在你右边的同学。请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站...

俗话说的好，早起的鸟儿有虫吃。作为一个公司的CEO，似乎更需要“以身作则”。近日，BI总结了几位习惯早起的CEO及管理层人物。从结果中看，CEO们早起最爱做的事情就是锻炼身体，做有氧运动。估计他们起床的时候，大多数人们还在...