相关劳动者的范文精选

最美劳动者事迹材料

最美劳动者事迹材料

无论是在学校还是在社会中,大家或多或少都会用到过事迹材料吧,事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。拟起事迹材料来就毫无头绪?下面是小编整理的最美劳动者事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。最美劳动...

离职后可以维护自己的劳动者权益吗?

离职后可以维护自己的劳动者权益吗?

是这样的,我在武汉沌口开发区,上班7年,没有签订劳动合同,也没有帮我交五金/五险,我现在已经离开那家公司了,那么可以去劳动部门申请让公司补交五金/五险么?另外我看到别人说可以申请双倍工资?如果可以,那么我一个月如果按照18...

用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者

用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者

最高人民法院2004年7月26日公布的《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》(法释【2004】8号,以下简称《批复》)规定:用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同并因此而发生劳动争议的...

向劳动者致敬演讲稿

向劳动者致敬演讲稿

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。现如今,演讲稿的使用频率越来越高,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编为大家整理的向劳动者致敬演讲稿,希望对大家有所帮助。向劳动者致敬...

新劳动合同:劳动者随意跳槽不行了

新劳动合同:劳动者随意跳槽不行了

即将于2月1日开始执行的新《劳动合同规定》给劳动者带来的十大“利好”消息,不应忽视的是,任何人在享受权利的同时,也必应履行一定的义务。北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时提醒劳动者注意...

劳动者工伤保险多久能拿到钱

劳动者工伤保险多久能拿到钱

受伤经过认定确定为工伤的范畴,后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及赔偿金额。对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来,毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己的。那么,劳动者工伤保险多久能拿到钱?小编...

不签劳动合同的劳动者受法律保护吗?

不签劳动合同的劳动者受法律保护吗?

近日,一位来石打工的小伙子向本报反映,老板经常让他们加班加点,不仅没有什么福利待遇,不给加班费,就连工资也经常拖欠、克扣。问及签了劳动合同没有,小伙子叹口气说,老板硬气得很,没人敢提签劳动合同的事。大家知道,不签劳动合...

赞美劳动者的精彩演讲稿

赞美劳动者的精彩演讲稿

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编整理的赞美劳动者的精彩演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。赞美劳动者的...

劳动者依法享受社保待遇有哪些

劳动者依法享受社保待遇有哪些

实施劳动保障于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。下面是小编收集的劳动者依法享受社保待遇,希望大家认真阅读~劳动者...

用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额限制

用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额限制

劳动者造成用人单位经济损失,用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额有何限制?答:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的.约定要求其赔偿经济损失。经...

劳动者随意跳槽不行了,新劳动合同的八大提醒

劳动者随意跳槽不行了,新劳动合同的八大提醒

本刊上期介绍了即将于2月1日开始执行的新《劳动合同规定》给劳动者带来的十大“利好”消息,不应忽视的是,任何人在享受权利的同时,也必应履行一定的义务。北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时...

劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?

劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?

问:我在一家中外合资企业工作,由于个人原因,我想离开该企业,但我与公司签的劳动合同还有一年才到期。请问,劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?我能单方通知该企业解除劳动合同吗?答:《劳动法》第16条规定:“劳动合同是...

劳动者给公司造成了麻烦,都会被看作是刺头?

劳动者给公司造成了麻烦,都会被看作是刺头?

和一个做人力资源的朋友聊天,说到了人力资源和劳动纠纷之类的话题。她说即便是公司违法了,但如果劳动者因为维权而给公司带来了麻烦甚至是惩罚,那么这个劳动者就很难在公司立足,同时也会影响后来的求职。这已经是业内的'...

做一名光荣劳动者作文

做一名光荣劳动者作文

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都写过作文吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。还是对作文一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的做一名光荣劳动者作文,欢迎大家分享。做一名光荣劳动者作文1“幸...

为什么劳动法保护劳动者是假?

为什么劳动法保护劳动者是假?

投诉时,吃穿住,跑腿。时间一月,钱1000;仲裁时间多半更长,钱更多;证据足吗?仲裁员公正吗(仲裁员,企业地方的)?你在任何时候都对法律熟悉吗?心理素质很好吗?意志坚强吗?投诉胜了你能拿到多少?他又吃了你多少(一般就三--七八百,让你进退难...

劳动者订立劳动合同应当具备的条件

劳动者订立劳动合同应当具备的条件

劳动者订立劳动合同的条件,是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是:方法/步骤1年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二...

用人单位与劳动者如何约定试用期

用人单位与劳动者如何约定试用期

王某诉深圳市某电子公司劳动争议纠纷案纪实案情简介:王某于2007年6月22日入职于深圳市某电子公司(以下简称电子公司),担任电子工程师,双方签有订书面劳动合同,劳动合同期限为一年,从2007年6月22日至2008年6月21日,劳动合同...

劳动者单方解除劳动合同的情形

劳动者单方解除劳动合同的情形

劳动者在以下情形可以单方面解除劳动合同方法/步骤1劳动合同期满;2双方协商一致,可以解除劳动合同;3劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

劳动者应如何订立劳动合同

劳动者应如何订立劳动合同

一、订立劳动合同的条件是什么订立劳动合同的条件:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具...