现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的建筑岗位职责，欢迎大家分享。
建筑岗位职责1
1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。
2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。
3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。
4、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。
5、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。
6、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。
7、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。
8、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
9、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。
10、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。
11、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。
12、上级领导安排的其他工作。
建筑岗位职责2
一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。
二、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
三、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。
四、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配。
五、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。
六、负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。
七、搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
建筑岗位职责3
1、 掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
建筑岗位职责4
1、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施。
2、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及政府和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。
3、在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
4、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签定《工程保修合同》。
5、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
6、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程，要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。
7、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。
建筑岗位职责5
职责描述:
1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解，有较强的产品研究、创新设计能力;
2、配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;
3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观，以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;
4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标，并保证招标工作的审计合规性;
5、根据项目产品定位，编制项目概念深化及方案设计任务书，并组织评审;
6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理，协调监控设计计划的完成情况;
7、提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料等;
8、组织各专业编制项目施工图设计任务书，并组织评审;
9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作，务必将设计变更率控制在合理可控范围内，协调、监控设计计划的完成情况;
10、及时准确协调配合处理现场设计技术问题;
11、配合项目开发报建，配合项目各项验收;
12、组织各专业完成项目后评估工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁，建筑学及相关专业本科以上学历，重本院校毕业;
2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;
3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力，并能有效协调和推动各相关专业高效工作;
4、计划性强且灵活应变，有责任心。
建筑岗位职责6
岗位职责：
1、负责对区域公司的报销费用进行票据核实，保证准确性真实性并入账。
2、负责核实并确认每笔运输、吊装、安拆费用的入账方式并每月对有差异数据的进行调整。
3、负责应付对账/核实账目并按实际付款及发票报销情况整理冲销。
4、负责定期参与集团报表的编制（月报、季报、年报）、整理与归档。
5、负责与设备部进行塔机净值及备案的对接并参与年度预算工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人品端正，会计、财务管理类相关专业，专科及以上学历。
2、具有良好的沟通能力与团队意识，熟悉国家相关财务法规。
建筑岗位职责7
设计副总监/总建筑师
1、负责设计项目的对外协调事务及公司内部设计管理工作;
2、负责主持、组织设计院参与设计竞标;
3、负责根据公司要求配合设计总监制定项目工作计划,督促、安排、指导设计院按时按质完成任务;
4、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关;
5、负责建筑图或相关文件的审核;
6、负责项目施工阶段的技术配合与处理工作。
要求第一学历本科,标杆公司背景优先
1、负责设计项目的对外协调事务及公司内部设计管理工作;
2、负责主持、组织设计院参与设计竞标;
3、负责根据公司要求配合设计总监制定项目工作计划,督促、安排、指导设计院按时按质完成任务;
4、负责按项目工作计划进度对建筑方案、施工图进行审核和技术把关;
5、负责建筑图或相关文件的审核;
6、负责项目施工阶段的技术配合与处理工作。
建筑岗位职责8
1、经营预算管理，负责公司预算管理，组织编制公司预算，定期对预算执行情况进行差异分析，预警，并提出建议;
2、对所负责业务的毛利、费用支出、库存周转、人力成本、现金流等进行细化分析，并对异常数据进行重点分析，提出可落地实施的建议;
3、深入业务各环节，洞察业务风险，不断从财务视角，对经营活动、业务流程提出合理化建议;
4、制度及流程，制定并完善预算管理制度及流程，确保流程制度得以有效的执行，市县级既定的预算目标;
5、财务经营分析，按月、季、年度向上级领导汇报公司财务状况、经营成果和财务收支及计划的具体情况，为相关决策提供支持;
建筑岗位职责9
岗位职责:
1、负责项目的跟踪与维护工作,催收客户款项(首付款,分期款,尾款);
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展新客户。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上建筑销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
6、接受出差、适应外派者优先。
建筑岗位职责10
职责描述:
1、 对公司建筑项目的设计负全面责任
2、 可承担各类建筑设计的校对、图审及设计等工作
3、 参加设计拍图与会签工作并掌控项目设计进度
4、 带领设计师完成年度设计目标,并对设计团队成员进行指导和培训。
任职要求:
1、 建筑相关专业本科及以上学历
2、 从事过建筑设计工作8年以上,担任过资深设计师2年以上
3、 有能力全面充分把握设计效果,并带领团队加以实现。
4、 具备相应的项目管理能力及团队管理能力
5、 负责过大、中型公建项目或住宅项目设计
6、 具备高级工程师或一级注册建筑师资格优先
建筑岗位职责11
1、从工程施工、成本的角度，对建筑专业图纸设计深度、各专业衔接等方面进行审查，提出终审意见，参与施工图;对建筑图纸回复进行审查，提出最终审查意见。
2、项目结算综合验收:工地现场验收，核查是否按图施工，核查施工质量是否符合验收标准等。
3、技术支持、解决技术问题:向其他管线部门(如招标、成本等)提供专业技术支持，参与解决项目实施过程中遇到的技术问题。
4、部门动态工作台账:维护图纸审查工作台账、明源节点等，及时更新汇报进度情况。
5、部门日常管理工作:参加部门工作例会，检查工作完成情况，对下步工作提出合理建议，检讨工作中存在的问题和不足，制定下周工作计划等。
建筑岗位职责12
岗位职责
1、负责制定本部门的，并对本部门的日常管理，完成公司下达的各项任务。
2、负责对公司工程项目施工全过程的组织、监督管理，加强对工程项目经理和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程的有效管理和控制。
3、组织、协调、指导检查、监督项目经理施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况，及时纠正现场的违规操作，积极深入施工现场解问题，并指导项目经理及时处理施工中存在的问题。
4、负责组织工程项目各阶段的.中间验收及竣工验收工作，并参加工程竣工验收。
5、监督、协调、审核对内、外的现场签证及设计变更报价，督促及时报签、上交；监督、协调、审核对外工程竣工结算编制、报审及向收回工程款。监督、协调、审核对内分包工程竣工结算的编制、报审、工程款的支付申请工作。
6、负责组织好已完工程项目质保期范围内的售后服务和回访工作，并及时处理客户的抱怨和投诉事项。
7、按时参加公司和定时组织召开本部门工作会议；加强管理，负责本部员工的思想教育工作，了解员工的思想状态，协调劳资关系，妥善处理劳资纠纷；制定内部考核方案组织内部考核。
8、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、40岁以上，全日制大专以上学历，工民建、土木工程等建筑相关专业
2、持二级建造师证、工程师证，有一级建造师优先
3、十年以上工程项目管理经验，3年以上施工单位同岗位工作经验优先。
4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力
上班地点：自贡，不能接受自贡上班请勿投简历
建筑岗位职责13
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行局的各项方针目标和规章制度。作为局总经理的委托授权人，在局的领导下和局各职能部门的指导下开展工作，根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。
2、按照合同要求，统一领导和管理所辖工程项目各工区项目部的施工生产，搞好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。
3、组织编制合同段的指导性（实施性、施工组织、重要工程的施工组织计划，掌握施工的动态和工程进度；协调所属各施工单位间的关系，保证计划任务的完成。
4、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，负责统一向建设单位办理验工计价及工程财务往来、工程价款结算，抓好工程成本控制。
5、组织制定项目工程的年度、季度施工生产和红线成本预算计划，检查计划的实施情况、验工计价和统计监察。
6、组织工程竣工交验工作。
7、根据国家、行业、建设单位和本企业的管理规定，结合项目部实际，建立项目项目化管理体系，补充制定、细化相应的规章制度、管理措施，并组织实施
8、对工程质量、施工安全、职业健康、环境保护负责，定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果，组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查；积极配
合局三标管理体系的内、外部审核；对于检查、对审核发现的问题或不符合，认真组织制定纠正和预防措施，在限期内落实整改。
9、接受建设单位、设计、监理单位及当地政府的工作指导。其他回答工作内容：协助项目经理进行工作。
具体负责：测量，放线，定位。
检查现场施工队伍施工过程中是否符合国家标准规范。
对比设计图纸检查与现场情况不符合的地方，对不符合的地方寻求设计变更或技术核定。
传达项目经理指令给下面各个施工队伍。
监督施工现场的施工标化是否达到要求。
施工进度计划的制定。
参加例会，协调施工现场。
协调与监理的关系。
没有资料员，质检员，安全员的时候充当他们的角色。出现紧急情况和事故能够独立处理。
建筑岗位职责14
1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电；
2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作；
3、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等；
4、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作；
5、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）；
6、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行；
7、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修；
8、项目领导临时交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄在25—45周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强；
2、2年以上建筑工地现场实操经验，必须持有电工证（建委颁发的建筑特种工）；
3、有1—2年的建筑工地电工工作经验，熟悉施工机械设备使用流程及用电规程；
4、具有从事桩基施工现场电工工作经验者优先。
职位信息
1、熟悉建筑施工现场临电专业知识，精通现场临电管理注意事项，；
2、具有良好的个人素养及职业道德，吃苦耐劳，工作严谨认真，责任心强，沟通能力强，具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
建筑岗位职责15
职责描述:
1、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书;
2、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作;
3、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作;
任职要求:
1、建筑学专业全日制本科以上学历;
2、至少4年以上的地产项目建筑设计管理经验;
3、带过团队，有团队管理经验和全盘设计管理经验的候选人优先考虑;
4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神;
