离职的主要原因是与直接领导的性格严重不合，因为受不了她严重的固执和完美主义(可能也有自己的原因，但不是推卸责任，我这个岗位一年之内换了7个人，大家都是差不多上面提到的.原因。)
离职后找工作，被问及离职原因，当然我并没有说真实原因，仅以之前工作性质与自身职业规划不太相符来代替。却往往被怀疑这个原因太官方，离职似乎另有隐情。
感觉屡屡因此问题而遭到怀疑，却不知怎样才能算是比较好的回答。
请大家支招，像我这种情况是否可以将真实原因说出?怎样才是比较好的回答?
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