通常大公司的'招聘职位可以在招聘HRef="https://fanfanxue.com/tags-rvx-0.html" target="_blank" >网站上投递,也可以通过猎头渠道投递简历,那么从HR的角度看,是更倾向于面试,录用从猎头渠道找到的候选人呢?