HR工作方法很重要

最近公司进行组织架构调整和人员调整，与相关人员的沟通结果，有的'很好，有的效果不够理想，除了员工自身的原因外，沟通方法很重要!

很固执的人，针对他的问题，一定要一针见血，让他心服口服!

很聪明的人，态度好的人，点到为止即可。

有想法，又不愿意交心的人，向他要结果!

冥顽不灵的人，看着他怎么折腾!

对上级，让他看到你的价值，值得信赖!

对同级，互相支持配合，态度很重要!

对下级，要给他们前进的动力和方向，要帮他们进步!