对“职业见习”的扭曲

一公司在面试时反复向求职者提出录用后试用期三月只能走“职业见习协议”途径，求职者因心急默许。面试后，求职者电话HR询问是否所有的试用期入职者都只能走“职业见习”，HR堵住话筒片刻与主管耳语后斩钉截铁回答是的'。求职者在进入公司后才发现，同部门同职位新入职的员工与该公司签订的是正规的劳动合同。求职者顿时感觉自己被彻底的欺骗了，试问现在有些HR都是这样欺负善良的老实人的吗？作为公司把关人才资源的部门居然如此的践踏诚信二字。。。