劳动法对于“浮动工资”有何规定 公司与员工签订《劳动合同》,标注工资:2000/月。今年公司欲采用新的`薪酬制度,采用浮动工资,可能造成员工的工资为:2000 2000*10%,或是:2000-2000*10%. 请问劳动法这于浮动工资有规定吗,公司的做法是否妥当?