相关劳动法的范文精选

本人工作几年了、也应聘过无数的企业。我发现现在真正跟你签定劳动合同的很少。只有少数的大企业。就我应聘的'企业十个还没一个签真正的劳动合同（就是写上工资报酬，报销制度，一式两份，个持一份，盖有公章的合同)。哪么大...

《劳动法》复习资料名词解释1、国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。3、劳动法体系：是...

劳动法对急辞职的`规定是什么？开始我先提出辞职，但是领导传下话来说给我办急辞，今天刚把申请书交上就让明天办手续，但是还说要办急辞，扣一半工资，该怎么处理？...

劳动法法律顾问收费-北京市丹宁律师所沈斌倜律师提供一、劳动法法律顾问---咨询顾问服务范围：1、全年的电话咨询服务；2、接受来律师事物所咨询2次；（每次时间在2小时内）3、定期发放劳动法最新法律、法规、司法解释；（电子版）4、...

公司规定年休假按照自然年算。比如我是2011年11月1号入职的。2012年，休息了0.5天年休假。2013年，休息了5天年休假。我准备在2013年12月31号离职，所以，想在12月份的时候，把剩下的4.5天年休假休了。但是，公司说，由于没有到2014...

我们工厂每天要工作12小时（8:00--20:00），还得轮半个月夜班（20:00--8:00）。不是按每天8小时正常+4小时加班来计算的，而是每月工作时间累计到一定小时数后才算加班。比如：每月30天x8＝240，得累计上班240小时后，后面多出来的工作小...

近期发现很多应聘毕业生在应聘时，对于公司实习、试用等概念不是很清楚，常常发生混淆，这里根据国家相关法律作一个解释。一、什么是试用期?订立劳动合同是否必须约定试用期?根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人...

岁末年初，除了跨年晚会，职场人的“强心剂”无疑就是年终奖了。拿“27薪”的让诸多拿“13薪”的员工心脏剧痛，拿最少为6位数年终奖的更是让年终奖为“Hard”模式的“白领”们眼红到几要泣血。年终奖的普遍性极差究竟有多...

今天公司突然出了一则通知：根据新的《劳动法》第三条，调整年假，满一年但未满10年的，年休假为5天注：根据劳动法解释，累计工作年限的计算有劳动手册的员工根据劳动手册上的`工作年限计算-------------------------1.我想知道，...

5月26申请离职并提交辞职书，领导说7月5号才能走，因为给她留下招人的.时间不够，可是我已经找到下家，必须一个月后离职，而且我有五天年假要休，她说不行因为领导将在6月12-23号休年假，所以我跟她冲突不让我休。她说她不批准，年假...

带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，那么带薪年假国家规定是怎么样的?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!带薪年假计算方法职工累计工...

一、某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下：(1)该企业经劳动部门批准已实行...

我有一个朋友，在一家物业公司工作近十年，最近打算辞职。自国家施行带新年休假起，单位就从来没有施行过，也从未给过任何经济补偿。2010年天津市最低工资标准由原来的820调至920时单位也至今没有给调工资，请问大家如果辞职时...

进入劳动法领域，当然会看很多HR网站，也发现几乎每一个HR网站都会有劳动法栏目，当然大部分也都是免费的。这当然是好事情。但也常常因此替人捏几把冷汗。因为，似是而非的答案、以意识形态代替知识做政治正确而法律不正确的...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？...

1.如今社会大多数用人单位都是先试用1-3个月不等,然后再签合同.但劳动法明文规定,自用工之日起就要签合同的,可以在合同里写明试用期为几个月.这不是有违劳动法吗?难道他们不怕有不良居心的劳工人民诈他双倍工资?这里...

鉴于发生不少大学生打工受骗事件，两全其美劳动学院特别提醒，根据现在的劳动法，在校大学生兼职不具有法律上的劳动者身份，所以签了劳动合同也不受劳动法保护。但可以签订劳务合同，劳务合同受民法等法律保护。寒假期间，很多大...

我是一名非在编的.护士，每月工资是上海市最低工资：1120元，每个季度会按工作量另外发放奖金，工作2年，由于怀孕先兆流产，请了一个月的病假，并递交了病假单，结果医院将我那一个月的工资及奖金全部扣除，请问这样的做法是否正确？...

大家好，在这里想向大家请教一点关于辞职，违约金，户口档案迁移及五险一金转移的问题。谢谢大家帮助。首先。本人介绍一下自己的情况。本人08年毕业，在学校双选会与位于北京的一家国企签约。毕业后来到单位为工作，与单位签订...

劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动法关于诉讼的程序是如何呢?...

可以十分肯定地答复你，企业与职工签订的竞业限制协议绝对是受法律保护的。单位可以与知悉技术秘密的人员约定：在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职，或者自...

我在08年5月22号进入本田金属公司工作，我想今6月份辞职，现在还没写辞职信。我在申请年休假时领导以生产人员不足的理由拒绝我的申请，我上个月在他的工作表安排下上多了4天班，可是加班申请只申请了我1天，所以理论上我今个月...

劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函劳办发[1994]257号江苏省劳动局：“关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条‘知道或应当知道其权利被侵害之日’如...

本人基本工资900岗位工资300交通50手机50伙食105合计1405然后扣除社保207.34请病假有证明2天扣80合理合法吗？说是按照我1天工资的百分之50扣的？这样对吗？...

我是步步高电话厂的一命普工，大家一定都熟悉吧？但是这么有名气的`厂也会做黑心事。大家听我说说吧。从我进了步步高，步步高就一直用周末加班来调对正常上班时间，例如：本月工厂里有些生产问题要解决，要给员工放假几天，事后问...