于2006年12月进入该公司,劳动合同该公司原1年签一次,后改每3年签一次,近期劳动合同签到2014年12月止,现2012年4月份发出公告说公司于2012年10月31结业.带薪年假条例从2008年1月1日起施行,但公司一直都没有给我们休过年假,劳动局先后来过2次,公司都没有给我们安排休年假.以下几个问题请专来人士帮忙解答.谢谢!
1.我该拿到多少经济补偿金?这补偿金怎么算?
2.2008年到现在的年假现在是否可以给予赔偿金,这赔偿金要怎么算?