将来到底要不要做HR？

班里求职的同学都在抱怨，大型企业，HRM较规范，一般只招研究生；小企业，HRM不受重视，薪资处于公司的'底层，未来发展前景渺茫。总体上HR的地位低，待遇差。即使这样，想找一份HR工作，尤其是大型企业的HR工作，还是比较困难。一方面HR岗位的门槛较低，一般专业不限，所以文科专业蜂拥而至；但另一方面，研究生扎堆，本科生根本没有竞争力，除了在薪资上要求低些。所以专业里的同学处于两难境地，做人资的话，竞争激烈，待遇差，难以跟其他专业比；不做人资，三年的人资教育有点浪费，并且其他岗位工作也不简单。