男HR占优势些

当前而言，从做到HRM以上的在职人数来估计，我觉得还是男HR占优势些的.。

1、在实际中，事务性的工作，女HR确实会有一定的优势，因为女性比男性要感性些，所以女HR更具亲和力、处事更为细腻等；

战略性的工作，则因为男性客观性比女性更强，所以男HR更具胆识，逻辑思维能力更强。

2、谁强谁弱并不重要，重要的是纵向对比自己过去的一年，与之前相比，获得了多大的进步和提升，能力增强了多少，资源范围扩大了几成等等，这些对于HR来说，才是生存和立足最重要的。