面试是每个求职者在求职过程中都会经历的一步，也是最重要的一步。当面试官真正的坐在我们面前，忽然脑子一懵，不知道如何回答HR刁钻问题时，你是否遇到过这样的情形？如果真的碰上了，你要如何机智处理呢？
面试官提问回答不上来属于正常情况！
为什么说是正常情况呢？
例如：实习生、应届生;自身的积累本身就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。
面试官会考虑到你的实际情况去看待你的意外，所以你不必太过沮丧，这个问题没有回答好，就抛之脑后，好好回答接下来的问题。
遇到回答不了的问题，你要如何做？
1、理清思路
针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。
一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分。对于不知道的部分，不妨大胆的去询问HR想要知道的是什么，面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。如果你根本不了解这方面的知识，而胡乱回答，会影响面试官对你这个人的判断。
2、更换思路，缩小范围
一知半解的问题，可以尝试思考。那么完全不会的`问题，根本听不懂的问题，该怎么办?你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换一下你的思路，在有限的知识储备下理解。这样会有利于你自己缓冲紧张的思维，找到自己可以回答的点。
3、直接告诉HR你答不上来
对于说了半天，想来半天还是不懂的问题。干脆点直接说，我的专业知识有限，不会这个问题。
如果这时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的，胡编乱造;反而会让面试官觉得你很不专业。不如直接坦诚相待，给面试官这个学生比较实在。
面试紧张，你可以这么做！
1、排除杂念
临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱， 不要考虑有什么重要人物的参加，甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要 被现场的气氛所左右而丧失信心，草草收兵，导致失败。
2、要时刻积极乐观。
参加面试的目的当然是为了成功，但也不要把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百。
即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信 自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能 增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面谈与面试。
面试经验少的朋友都会遇到那么几次尴尬答不上问题的时候，这些其实也不是你一个人的遭遇，大家都是这么过来的，所以无需放大自己的错误，只要吸取教训，保持好清醒理智的状态，面试起死回生也不是不可能！
