进入职场，升职加薪是每个人梦寐以求的事情，可是要想成功升职加薪，就得得到领导的欢心，千万不能做领导最为反感的人，那么领导最不喜欢哪种人呢？一起来看看吧：
这一类人，平时就只管自己的三亩地，对于其他额外的工作不问不顾，平时最怕的就是领导给自己安排其他工作，恨不得领导看不到自己，甚至有一些是自己职责范围内的事情也要退给别人，这是领导最不待见的员工。
在公司里，最讲究的是团队合作，你帮我我帮你的，这样才能给公司带来更好的发展，管好自己的本分工作固然没错，但是接触到其他的工作，能够学习到更多的知识，帮助自己成长，不是更好吗？
2不上进，抱怨公司氛围不好的人这些人就经常觉得公司的管理不好，很混乱，就算自己规规矩矩，也成不了大事，或者觉得自己不上进，是因为公司的问题，公司那么乱，我能上进吗？反正就觉得千错万错都是公司的错。
公司的氛围不好会影响一个人的发展，但是绝不会左右一个人的发展。爱抱怨的人主要是因为自己缺乏工作的目标，欠缺人生的目标，是领导最为不喜欢的，要想被领导看到你，就要树立正确的人生目标，不受外界环境的干扰，认认真真踏踏实实工作，让领导看到你的'工作能力，不要把时间浪费在无谓的抱怨上。
3完不成任务，拿一堆客观理由来应付的人这种人在公司里面也是很常见的，每个月完成不了业绩，就拿一堆的客观理由来证明自己已经全力以赴了，说什么广告宣传不到位，产品质量问题、客户不配合等，反正就是不说自己一点的问题，这些理由看似很有道理，也平安度过因业绩不佳被淘汰的危机，可是长久下去，领导知道了你的套路，就会对你“另眼相待”，觉得你一点实力都没有。
如果你存在这样的问题的话，就应该多去学习，向优秀员工取取经，了解他们是如何开发和管理客户的，这样才能帮助自己进步，才能向领导证明自己的工作能力。
4领导不认可我，我就不好好干的人这种人主要是虚荣心在作祟，认为自己在工作中有了一定的成绩，领导就要对他赞赏有加，要是没有得到认可，就不好好干，甚至出现怠工的现象，工作拖拖拉拉的，你要明白，领导是很忙的，可能只是一时没有注意到你而已，或者本来想好好表扬你的，可是忙晕了就突然忘记了，要是你出现怠工，被领导发现了，你的大好前程就被自己的虚荣心给毁了。
虚荣心每个人都会有，但是你要正确对待它，要让它成为你工作中的助推器，帮助你在工作中突飞猛进才是正确的，其实呢，工作做得好，是一名员工的本分，也显示了你的工作能力，就算你不说，领导都会看在眼里的。等你足够强大了，你该得到的迟早都会得到。
升职加薪不是凭空得到的，不仅会做人，还要学会做事，这样你才能是职场中的长青树。
