1、加班没给加班工资2、申请产假不给批准,我坚持上班到预产期15天单位也没批准产假3、产前检查时间和婚假都被单位扣除了相应工资我认为单位违反了劳动法:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;然后我在产前15天申请仲裁提出解除劳动合同,单位是否应该补齐应支付的.产假、婚假工资而且额外支付我解除合同的补偿金?还是因为是我提出的解除合同,单位就可以得到免责?