相关劳动者的范文精选

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在快速变化和不断变革的新时代，越来越多人会去使用演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的歌颂最美劳动者个人演讲稿，欢迎大家分享。歌颂最美劳动者个人演...

即将于2月1日开始执行的新《劳动合同规定》给劳动者带来的十大“利好”消息，不应忽视的是，任何人在享受权利的同时，也必应履行一定的义务。北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时提醒劳动者注意...

劳动者造成用人单位经济损失，用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额有何限制？答：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的.约定要求其赔偿经济损失。经...

礼赞劳动者国旗下讲话1老师们、同学们：早上好！我今天讲话的主题是《美与劳动同在》。同学们，我们刚刚度过了一个美好快乐的五·一劳动节，这是全世界劳动共同的节日。记得在电视台的一个经典小品里的台词：没有广大劳动，吃啥？...

延迟退休体力劳动者在如今的生活中，越来越多的人开始关注老人退休问题了。近日消息延迟退休或重体力劳动者先延退，实施步骤迈小步，再次引来关注。那么退休要注意什么呢?接下来小编就为大家带来详细介绍。实施步骤迈小步...

单位如果不要你，按照常规合同赔偿你就可以了。比方说我前年和单位签定的是3年合同，下次要签“无固定期限劳动合同”，对劳动者有何好处?...

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...

劳动者在以下情形可以单方面解除劳动合同方法/步骤1劳动合同期满;2双方协商一致，可以解除劳动合同;3劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

如题，劳动者向用人单位提前解除合同辞职，辞职后劳动者还能拿到年终奖吗？劳动者只上了10个月劳的班还没到一年...

2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?PS:企业未给本人办理基本的'五险...

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的做一名光荣劳动者作文，欢迎大家分享。做一名光荣劳动者作文1“幸...

随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的劳动者劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳动者劳动合同1劳动合同法...

在符合法律、法规及劳动合同规定的情况下，劳动者不需要与单位协商，也不需要取得单位的同意，劳动者可以自行决定解除劳动合同。有下列情形，劳动者可以自行离职1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。2、劳动者提前30日以...

一、订立劳动合同的条件是什么订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具...

还有就是如果是签的无固定期限合同又怎么算?...

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以不经仲裁程序，直接持调解协议书向人民法院申请支付令。这是最高人民法院近日出台的《关于建立健全诉...

论劳动者单方解除劳动合同的`条件应该从那些方面来进行阐述...

王某诉深圳市某电子公司劳动争议纠纷案纪实案情简介：王某于2007年6月22日入职于深圳市某电子公司(以下简称电子公司)，担任电子工程师，双方签有订书面劳动合同，劳动合同期限为一年，从2007年6月22日至2008年6月21日，劳动合同...

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编精心整理的最美劳动者事迹范文，仅供参考，大家一起来看看吧。最美劳...

劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是：方法/步骤1年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二...

一、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单...

市第一人民法院法官列举典型案例提醒劳动者维权不签订劳动合同没有买工伤保险企业老板这样做很可能要赔钱的“五一”劳动节又到了，记者昨从市第一人民法院获悉，该院今年1至4月，共受理劳动争议案件199件，劳动合同纠纷、追...

请问工作满一个月未签订劳动合同形成了事实劳动关系，劳动者一方是否可以要求终止劳动关系，即刻离职。还是必须要书面辞职一个月之后才可以。本人在与东莞市本地劳动局咨询时，对方称我只能追究用人单位未签订劳动合同相关...

问：我在一家中外合资企业工作，由于个人原因，我想离开该企业，但我与公司签的劳动合同还有一年才到期。请问，劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?我能单方通知该企业解除劳动合同吗?答：《劳动法》第16条规定：“劳动合同是...

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注:上述概念包含以下两层含义:1、工伤发...