具体了解工作内容
不能只知道职种,还要能确实掌握具体的工作内容,甚至了解该工作在公司的定位为何?公司期望本职位呈现出什么样工作结果和质量,以及公司对其职位考核方式等。
了解公司发展沿革
初步了解公司的创业精神和理念及各阶段发展历程
教育训练制度
公司对员工的职涯发展提供哪些教育训练
上下班时间,加班,休假:
不同的.公司会有不同的上下班和休假制度,甚至工作是依时间制,还是依责任制,此点要先确认清楚。
公司的福利制度
在员工福利方面公司提供哪些项目。
工作地点
不要误以为面试地点就是将来上班的地点,应再次确认清楚!
注意雇用形式
要确定其职位是正式全职,定期契约聘雇,短期打工,或承包制。
注意保险制度
有无劳保,全民健保,除了这些公司有无额外提供团体保险,意外保险等制度。
注意薪资内容
了解其薪资结构,包括有无津贴,固定支领和变动项目的额度是多少等。