相关双倍的范文精选

双倍工资包括劳动者当月应得工资，包括计时或计件工资，以及加班工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。省高院、省劳动人事争议仲裁委...

如题，劳动仲裁的`双倍工资是月平均工资吗？我保底1300可是每月都可以发到2000多，但是不是提成....

市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口与王先生不签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系...

我于07年8月至10年7月在某公司工作，已于7月份提出辞职，我现在向法院提出劳动纠纷诉讼，要求双倍工资补偿，请问有没有过诉讼时效？...

法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，其根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，双方发生纠纷时劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利，只要劳动者的合法权益不受侵害，立法本意并不是要刻意对用人单位...

如题，没签劳动合同单位要支付双倍工资如何抗辩...

勾当银行：工商银行起止时刻：10月31日止勾当所在：世界一、勾当主题开心刷卡，双倍积分--工行社保卡知心为你二、勾那时刻2015年8月1日至2015年10月31日三、勾当工具本次勾当合用于中国工商银行尺度金融社保卡(卡号以621721...

如题，我在一个刚建的厂子实习！实习期间有双倍工资吗！...

为锡城装修公司工作了6个月，陈小姐多次申请，装修公司却迟迟不肯与她签订劳动合同。陈小姐就装修公司不与其签订劳动合同、不按时支付工资、不为其缴纳社会保险费等事宜向无锡人事和劳动局进行投诉，引发双方矛盾激化。最...

教育局根据工作需要安排了部分教师参与2014年6月19号至22号的升会考试考务工作，大家都按照要求光荣完成任务，可是给予的报酬却违反了劳动法的规定，4天工作才给250元报酬。根据《劳动法》第40条的规定：有下列情形之一的，用...

我是用人单位,没和员工签劳动合同，这员工做了试用期一个月拿了工资突然就走了后来就来找我索要实习期和培训期的半个月工资，现在又变成要双倍工资了怎么办？因为都是口头协议所以没任何员工的工作证明...

公司拿出一份显失公平的.合同叫员工签字。员工不签。员工离职以后向公司索要双倍工资，公司辩称是员工自己不签。员工说是合同里有很多霸王条款。公司要员工举证。员工无法举证。（因为那份“霸王合同”被公司掌管着。）后...

未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？这个话题我的`想法是:这个问题劳动法有明确详细的规定；查看劳动法就行。...

小丽今年2月份入职某公司担任人事文员，负责员工入离手续办理、考勤核算、社保办理以及员工劳动合同的签订和保管等基础人事工作。今年9月份，因个人原因，她提出离职，因其知道如果单位没有跟员工签订劳动合同，是可以追诉双倍...

父母“利诱”女儿年假回家提出补贴双倍路费(记者袁??昨日，在深圳工作的武汉姑娘小陈开始了年假。她放弃旅行计划，回到武汉家中。原来，父母一句话打动了她：“你如果回家，我们双倍补贴来回路费。”小陈今年28岁，家住武昌区柴...

用人单位不签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。劳动者所主张的双倍工资，其实质是法律责任而非劳动报酬。不履行责任引起的两倍工资赔偿，其中的“工资”指的是赔偿的标准，而非赔偿的实质步骤/方法1《劳动争议调解仲裁法...

劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也需支付双倍工资？很多时候公司的人力资源工作者会忘记给员工续约，导致了员工的'劳动合同过期而未续约，这个时候员工投诉到劳动仲裁机构，HR应该如何处理呢？如何避免这方面的风...

我是江苏金坛人，到公司上班半年多，一直没有发过工资，到8月份只发过一个月，就是7月的工资的`时候，我才知道了我的工资和当初老板说的工资不一样，少了200一个月，现在我已经和公司解除劳动关系在家待业。现在我申请劳动制裁，请求...

如题，我是一家私营公司，与员工未签订劳动合同，已工作2年，因其违反公司制度，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？...

一、假期加班工资怎么计算假期工资计算基数可按以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按...

9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班的话，还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知，对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定，在9月3日放假期间，用人单位因工作需...

员工杨某一直在公司正常工作，社保由公司照常缴纳，工资福利照常发放，没有书面劳动合同并未给员工造成任何实质性的`不利影响。且劳动部门能够查询到公司的合同备案，证明公司当时是签订了书面劳动合同的，因为保管不善致使遗...

兰某于今年2月1日应聘我园上班。园方在应聘时明确表示试用期为三个月，试用合格后签定正式劳动合同。5月7日曾某以家中有事为由提出辞职，5月29日在无通知园方的前提下到6月14日未回园补办任何手续。于6月15日（园方发工资...

如题，你好我想问问我在售楼处上班开发公司未签订劳动合同4月份的时候我主动辞职能拿到双倍工资么？...

9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班的话，还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知，对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定，在9月3日放假期间，用人单位因工作需...