人事

人事行政總監的職責1崗位職責：1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項...

企業人事專員職責11、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。3、保持公司清潔衞生，展示公司良好形象。4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理...

公司人事部員工主要職責11、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年...

企業人事專員職責11、管理團隊成員考勤平台、人員信息管理歸檔;2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理(當然，我們會提供專業的培訓);3、團隊成員績效考核管理及培訓;4、合同歸檔、案宗結案、印章管理;5、快遞代收發...

公司行政人事的職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。3、保持公司清潔衞生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良...

企業公司人事職責1工作職責：1、員工的招聘、面試。2、員工的招退工手續、試用期評估、勞動合同續訂及其他異動作業。3、員工的薪資、獎金的計算和發放。4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。5、...

行政人事部職責11、協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;2、擬訂檔案管理制度並規範管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閲收到各部門的文件資料並歸檔;3、擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報...

企業人事專員職責11、負責公司辦公用品的'採購、出入庫管理；固定資產的盤點工作；2、公司環境衞生的點檢、會務安排；3、行政費用報銷；4、保安、保潔、食堂日常管理工作；5、負責公司企業文化建設、5S管理、組織公司各項員工...

關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略，協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃，並有效組織各類招聘工作的開展，為研發部門提供充足的人力支持和人才保障；2、負責公司的人力資源政策、制度、體...

人事主管主要職責11、向部門經理負責。2、負責公司人力資源體系設置及規劃。3、統籌公司人力資源體系規劃、招聘與配置、考勤、績效(組織及個人)、薪酬體系搭建、員工關係6大人事板塊工作，負責公司職稱、培訓統籌工作，...

公司人事人員職責11、負責員工關係管理(員工入離職手續辦理、勞動合同管理、轉正調崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險申報等);2、負責員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;3、負責人事基礎數據和報...

人事行政總監的職責1崗位職責：1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項...

人事專員職責11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃，評估和理解用人部門的.招聘需求，並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的招募，通...

行政人事部職責集合11、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織指制定酒店人力資源和培訓計劃，經飯店領導批准後實施。2、全面負責人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，佈置、...

公司人事人員職責11、負責辦理員工入職、調動及離職等人事流程；2、員工考勤，勞動合同和檔案管理工作；3、協助公司的人才招聘活動的組織實施；4、辦公用品採購、禮品採購及其他物資購買；5、辦公場所日常管理；公司人事人員職責...

行政人事部職責11、招聘：協助執行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的執行，員工入職手續辦理等等。2、考勤：熟練運用人力資源考勤系統，彙總月度考勤，並處理異常考勤情況;統計人員用餐情況並計算餐貼。3、組織培訓：協...

人事處職責11、協助部門主管規範人力資源管理各項制度;2、招聘計劃的執行，應聘人員的預約、初試及錄用手續辦理;3、培訓計劃的組織、培訓效果的評估、培訓結果的`反饋等;4、人事實物操作(考勤結算、勞動用工、社保、公...

人事科的職責11、運用各個招聘渠道進行職能和一線崗位招聘，積極開發新的'招聘渠道；2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；4、...

企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理，控制人力成本，提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度，並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理...

人事行政文員工作職責11、主要承接用户諮詢、查詢及問題解答。2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法...

人事主管職責經典11、負責公司人力資源規劃，根據公司發展規劃和管理要求，規劃人員數量，確定崗位條件；2、負責崗位説明書的編制及人事制度的制定和修改，並落實執行；3、負責人員考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離...

人事部經理職責11根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經總公司批准後實施;2.做好各崗位的職位説明書，並根據公司職位調整組要進行相應的'變更，保證職位説明書與實際相符...

公司人事人員職責11、協助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調動和離職等相關手續；2、協助本部門的員工月度考勤數據錄入及數據維護；3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理；4、各類發文擬定於下發；5、其他...

企業人事經理的職責11、負責所在部門/項目/工廠的日常行政人力工作管理，貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助部門/項目/工廠負責人構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設;3、組織部門...

人事行政文員工作職責11、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程2、負責員工考勤、考核工作3、負責人事檔案的建立、管理及完善4、負責員工社保相關流程的處理5、負責員工工時核對、生產報表審核工作6、負責公...