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學人力資源管理課程時，有關於法律的專門課程，比如勞動法、合同法、經濟法等。老師曾經語重心長地強調，這些東西以後你們用得着。可是實際工作中很多HR卻忽視了對法律的學習，特別是隨着單位領導法律意識的增強，牽頭在單位組...

集團總部整改分公司HR管理失控問題的能力不僅來源於HR經理個人領導能力還來源於集團總部消化吸收整改方案的能力。我在一家集團公司的總部做人力源經理，總部下面有幾個分公司，每個分公司都有相應的HR。現在存在的問題是...

作為一名職場人，薪酬一直是比較關注的話題，畢竟上有老下有小，一家幾張嘴還是要吃飯的。在滿足生存需要的同時，薪酬水平也體現咱自身價值的，真正能放下身段的人又能有幾個?受當前就業形式的影響，很多職場人並沒有得到滿意的...

資深HR怎麼看待自我介紹：所謂自我介紹，即是把自已介紹給出別人，以使別人領會自已，恰到好處的自我介紹1.瞭解自我介紹的分類，自我介紹依照介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。2.通過在招聘信息上...

每到春節後開工，企業“招人、搶人、挖人”大戰愈演愈烈。晉江市是中國鞋服品牌之都，最近幾年“用工荒|招工慌”困擾着每一家勞動密集型企業。務工人員缺口近20萬。僅陳埭鎮本地人口才30多萬，外來人口就有27萬多，而企業林...

前不久，國家人力資源和社會保障部取消了心理諮詢師考試認定，這意味着，以後將不再有心理諮詢師這項職業資格考試。針對這項政策的出台，社會各界褒貶不一，有直呼大快人心，也有婉言歎息。從人事工作角度而言，不管有沒有這項職業...

畢老師説很多人都曾在面試時絞盡腦汁，不知道要從事自己的專業崗位還是做管理。也許很多人一輩子努力都想做到管理層的位置，但進入之後會發現一切都並不順利，管理人比完成項目真的要難得多了。而企業也為了培養管理者而絞...

正在找工作的你，要想從茫茫人海中脱穎而出，就必須製作一份優秀的簡歷，什麼樣的簡歷令HR眼前一亮呢？01把自己以往的工作經歷寫出來所謂的眼前一亮，第一步就是整體的排版要整齊，讓人看的很舒服，也不需要各種顏色，各種不同的字體...

從某件事情上得到收穫以後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的hr試用期心得範文大全，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。hr試用期心得範文大全1我...

面試結束的時候，一般HR都會叫我們回去等待通知，可是遲遲都不見有回覆，自己又特別想要這份工作，心情就顯得特別焦慮，與其乾等，不與我們主動出擊，去詢問一下面試的結果到底如何，不過詢問也是有一定的技巧的，一起來看看畢老師教你...

面試時，HR的很多問題都沒有標準答案，只要你能結合自己的實際情況展開回答，就一定能答到點子上，給出讓HR滿意的答案。那麼當HR問你為什麼應聘這個崗位時，你應該如何回答呢？儘量不要説籠統的套話如果HR只是為了聽你説套話，那他...

面試時，你都遭遇過哪些敏感性的問題？如果面試時HR問你：“你看見身邊的同事違規會怎麼做？”，這個犀利的問題，HR究竟想聽到什麼答案？他們的這樣問的目的是什麼？來聽畢老師跟大家分析分析！相關案例羅先生到某信息科技公司面試，面試...

在上註冊的時間也不短了，一直沒有時間在上面去逛逛，最近這幾天每天都會上來看看，堅持去打卡，去肆無忌憚的説説自己的想法，不管是對的或是錯的都不會有人去嘲笑你。今天去參加一個公開課，聽着現場各位HR精英和老師的互動，深有...

有些直率的應聘者可能會當場追問面試官自己是否有機會進入複試，如果不能當場確認，面試官就要避免給應聘者確定的答案，以免面試完畢之後有所更改。面試的時候面試官更不能欺騙隱瞞，因為這樣做的話，應聘者在複試的時候就會有...

老祖宗通過實踐提煉出的中醫診斷方法——望聞問切——通俗地展示了中醫問診的精華。從事人力資源工作多年以來，一直都在努力踐行着發掘人才和培養人才的使命。在發掘人才的過程中，甄選人才是一個極其重要的環節。而面試...

蒼茫的招聘是我的愛綿綿的Offer想要發出來什麼樣的HR是最呀最搖擺什麼樣的侯選人才是最開懷用人的需求大膽提出來流向那招聘網站一片海精英們的入職是我們的期待看見人再付費才是最自在這樣的招聘方式才最痛快!我們要...

作為HR，尤其是到年終，經常要在下班後還帶上一堆材料回家，繼續工作到很晚。造成這樣的窘境，有些是因為工作任務確實太重，有些卻是因為自身工作效率不高，特別是在時間管理上缺乏統籌安排。科學地規劃時間，加強時間管理，對於一名...

大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我介紹這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我介紹如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我介...

今天討論的題目是”員工對公司安排的培訓不”感冒”，怎麼辦?“B公司李老闆前不久在外聽了一堂“如何提高執行力”的課程，很受啟發，認為自己的員工都很需要這個培訓，於是安排HR經理張小姐聯繫老師給員工培訓這個課程，時間定...

理想工作9要素1.發揮你的特長2.適合你的個性和生活方式3.讓你思考和成長4.付給你與價值相稱的工資5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環境6.管理層與你的許多觀念一致7.從事的是你信任和支持的行業8.承認並...

外國人將求職信視為與簡歷平等重要的工具，而中國HR則將求職信看做是簡歷的附屬陳述。這兩者觀念上的差異，最直接的表現就是，閲讀時間的巨大反差。通常情況下，國內HR看一份簡歷需要30S，看一封求職信亦不過半分鐘。所以，如果...

人有很多困惑與迷茫，“職業發展方向”無疑就是其中之一!我之所以來談這個話題，是我從24歲到30歲，用了7年的時間完成了自己的“職業生涯規劃”。把這方面的經驗分享給大家，至少可以使大家在這個問題上少走些彎路!討論“職...

在日常的學習、工作、生活中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這個時候，就可以把這些感悟都寫下來。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法，下面是小編整理的hr試用期心得體會及感悟，歡迎大家分享。hr試用期心得體會及感悟1時間一...

面試不容易，要想成功，還得腦洞夠大。現在很多HR都喜歡出其不意，問一些奇葩問題，比如問你“怎樣把一瓶水賣到500塊”？尤其是銷售類的面試者，一定要好好回答，下面來看看老江湖們是怎麼説的吧！1、拿到沙漠去賣這個回答體現了你的...

我是個大專生，畢業後一直找不到自己的方向，在大四的上半學期找到了實習單位，那天是2009年1月份，我來自農村，我有一個剛剛畢業一年多的哥哥，一個還在上大二的妹妹，我需要自己養活自己，這家單位包吃住，1800RMB/月。及這樣迷惑着，...