前两天有猎头找我说宜家有个design engineer的职位，要我去试试看，于是在德国的时候，我就去看了下他们在
Dusseldorf的店面，感觉跟OBI, B&Q, 有很大的不同，感觉很温馨，很有家的感觉。也觉得这个中文的名字确实取
得恰如其分, 于是决定去看一下，也许明年要换东家了嘛！
早就有听过这家公司，但现在真的要去interview了，还有那么一点点小紧张，毕竟，有1年半没有去面试了。
刚开始接待的当然是HR， 不过让我有点诧异的是一般的HR都是女性，这位倒是位帅小伙。 因为猎头公司有特
别提醒下服装，所以我也是破例花了半个小时去打扮一下，呵呵。
一阵寒暄之后，就开始切入主题了，也就是一面正式开始。 当然，刚开始都是要考一下英文的，于是就变了英
文的introduce yourself的部分，对于我来说，这个并不是很困难的事情，现在已经是轻车熟路了。大约10分中后，
HR 说，我们还是用回母语吧，也许我说了些专业的词汇他也不是很懂，所以还是用母语聊得轻松和详细些。
接下来，我才酸是彻底的放松了，和他拉起家长来了，因为大家都是年轻人，所以，聊起来也是特别的容易。没
什么障碍，后来我们居然还谈到了我们买的appartment, 毕竟，这是个很多人时下都特别关心的话题。
一个小时后，他觉得很满意，于是我顺利进入二面，他告诉我，面试我的是都是瑞典人，一个是specialist, 一个
是Manager.大约等了10分种，二面正式开始。
首先是自我介绍，可是，让我郁闷的事情是，他们的英文都带有点地方口音，让我听得不是很明白。现在我才真
正意识到原来所谓的英文也只有在欧洲的英国可能会比较标准。 正是如此，才导致我说了3个pardon， 要知道，
这个词我一般很少用了，呵呵！
不过，他们2个到挺好的，先主动的自我介绍一番，这样就让我有时间考虑和熟悉他们的口音，也让我容易放轻
松。不过，我觉得这一个步骤有点重复，毕竟和HR的面谈内容都差不多。 “Its my turn.." ， 于是我微笑着对他们
介绍我毕业6年来的工作经历，包括在隆成和目前的富凯公司，因为我介绍的特别详细，所以我看见他们在我的CV
上做着不同的标记。当然，和我交流比较多的还是那个specialist, 可能他是管技术的原因吧，我们讨论一些关于塑
胶方面的经验，以及产品设计流程方面的案子，还有一些是关于Solidworks的，我觉得自己在关于solidworks的讨论
陈述得还不够彻底，其实我是有很多这方面的经验的，比如说配置，参数化设计，曲面设计， 等等。 之后他就很
热情地给我介绍Ikea, 以及他们这个部门的具体运作，和我所扮演的职位角色。将来我会和他是一个team, 主要参与
新产品的开发，和旧产品的costing down。在正个过程中，我们的讨论很互动，不象在国内一些公司的面试那么
简单的一问一答。透过聊天才知道IOS(Ikea of Sweden)是他们在瑞典的'总部，在一个只有7，000人的小镇上，但是
这个镇却有2，000人在为Ikea工作，是不是很有趣？
最后，论到manager了，他谈到了大家都比较敏感的salary问题，我告诉他我目前是9k, expected 12 K, 他就跟我
解释说Ikea并不是薪水很高的公司，但是却很能留住人，很多的员工都会在企业工作5年，10年甚至更长的时间。
（他们2个就是例子嘛）我也跟他阐明了我要求的原因，以及我对于自己职业规划的看法，我觉得机会永远比salary
来得重要，而且我特别强调一个人不断的尝试新的环境，学习新的知识。
面试在一个半小时后结束，因为他们今天还约了另外的一个面试者，他们告诉我下礼拜一就会有消息，因为他们
想在圣诞节前把这件事情定下来，他们还问了我大约多久可以到职，我跟他们说是一个月。
感觉宜家的面试让人轻松，不紧张，没有所谓的考试，这次的面试自己基本还算满意，但并没有10成的把握能够
成功，因为有时候面试也要靠缘分。
