三月末投递简历，等待一个星期后，终于等待了人事电话简单交流，大约聊了半个小时，聊的很愉快，终于等待到一个比较理想的公司，我抱有很大的期望。。。
1、第一个问题，有关环境体系和安全体系建立和推行，这个方面在以前的面试中，我吃过亏，所以在日后的工作中，留心并主动承担该部分工作，所以这个比较熟悉，人事问我这些问题，很简单就过了
2、离职原因，我在上上家公司呆了半年就离职了，后来又去了一家民企做部门经理(技术型)待遇还行，管理太烂，觉得这样呆下去，人太堕落，跟人事这样说，可以理解一个严格的管理制度，但是容忍不了对于在制造工程中原材料无度的浪费，我觉得这样公司没前途。。
3、日常工作，就是工厂正常运行过程中所做的事情，这个就不说了。。。
后来去面试，在面试前，我准备了ehs体系建立方面的知识，至于筹备新厂前期工作，这个是我的强项，我觉得完全有把握搞定。。
问的问题很坚定，体系建立，日常工作， 后来就问什么时候入职，薪资待遇，如实回答了，但是我没有去强调，并忽略了工厂筹建方面的工作(很遗憾)，以及建厂初期装机安全。
等了几天 ，没有消息，今天打电话去问，很遗憾告知我没有中，我觉得很郁闷。。。我是抱有很大的期望。。后来电邮问人事，人事告诉我，他们怀疑我筹建工作方面的能力喝对设备安全管控方面的能力，通过评估，我被刷掉了。。。。
我看了，好悲哀，恰恰我的强项成了我断送一份比较心仪的工作。。也怪自己，一直过分关注人事初试我的时候的问题，而忽略了自己全面的工作介绍，而只是错误揣测人事的意思，去介绍自己的工作经历，忽略了部分重点工作。。。导致丢了这份工作。。。
其实面试完了出门的时候，我感觉很疑惑，既然是新建工厂，为什么这家公司不去问我有关工厂筹建方面的.问题，我又折回去想找人事谈谈，但是没找到人事的，于是我就出来了。
面试的时候，人事的简翻译。一个总经理，另外一个不晓得干什么的，可以肯定的是领导。。
加油，继续找我的工作，顺带鄙视下，那些垃圾公司。。工资低，还爱装牛叉。。。不懂装懂的人事和公司，
面试不严谨的公司，绝对不是好公司 面试严谨的公司也不一定完全是个合适自己的好公司， 童鞋们，遇见稀稀拉拉面试的公司，千万不要浪费表情。。。
前几天，去两家一样产品的公司面试，一家是日资，轻松面试过关，基本现场就达成意向，由于应聘的职位低，工资不理想，路途又远，昨天本来报到滴，我没去。。。
一家是台资，福利很差，面试等了一个多小时，好不容易来了，被人事批得一无是处，好像我就是求着去工作的(个、这公司主动找我去面试的，由于离家近我才去看看，星期不大)，很是郁闷，聊了一会我也没啥兴趣，稀稀拉拉搞了三小时，闪人了。
