求职成功与否，全靠面试的临门一脚。想在众多的求职者中脱颖而出，唯有做好万全的准备，方可事半功倍。因此，人力资源专家提醒，以下的小动作不可以出现在面试过程中：
拉裙子：求职者在面试时，因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕走光，而不断地拉裙摆，容易给面试官个性太过于浮躁的印象。也会觉得求职者过于紧张，心理素质有待考量。因此，为避免这种窘境的发生，求职者在面试前，可以着裤装或是不穿超短裙。
交叉跷脚的坐姿：放松心情，双脚平放，是面试时最基本的坐姿要求。求职者应避免跷脚的坐姿，以免让面试官产生不端庄的`印象。
谈话过程中的小动作：一边谈话，一边玩弄手指可能是有些求职者紧张的习惯性表现。但是求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给招聘者一种长不大的感觉。
拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者最好将长发扎起来。
回答问题支支吾吾：面谈时，求职者的谈话太小声，以致面试官无法听清楚的话，面试官不仅会觉得你很紧张，更加体现了你的不自信。
眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、做事容易分心因而产生负面的印象。
不停地看手表或手机：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，面试官会认为你对此次面试不够慎重。求职者应该要把握好时间，不要赶场面试。
夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。不要过渡地想要表现自己。
