此女子以前是我同事，后来辞职了，不过我们一直保持联系。前两天她给我来电话，问我第一太平(不写全称了)怎么样，因为我以前做过物业，还稍微有所了解，所以告诉她，第一太平是个很不错的物业公司，相当大，也有影响力，总之是不错的。然后她高兴的跟我说要去面试行政助理。
结果昨天接到她电话，有点小怒的说，破公司，简直是耻辱。。。
我详细问了问她，面试过程是这样的'：
下午到了那之后一位先生给了她一份表格，自己找地方填好了后就交给内位先生等着面试。期间来面试的人很多，工作人员也都很忙碌。过了一会终于轮到她了，是进门右手边第二个办工卓一位较胖的女主管。当时就在办公室面试，周围还有其他的工作人员什么的，她跟我说别人都忙着，然后她跟内位主管就站在该主管的座位旁面试的，而且还严重强调了，居然连个单间都没有(其实我觉得还好啦，毕竟面试的人很多么)。
女主管：我们公司要求行政助理能做英文的会议记录，你能做么?
她：额，我尽量吧。
女主管：什么尽量?我们要求能做英文会议记录，没时间培养你让你尽量。
她：那我可能不行，毕竟毕业以来没太接触全英文沟通的行业，但是我能学……(还没说完就被打断)
女主管：那你走吧。
她当时楞了一两秒，然后转身灰溜溜的走了。。。
其实我也挺奇怪的，这女主管可能是一天面试的人太多了，所以情绪不佳，但是毕竟是搞人事工作的，基本的为人处世的道理应该懂吧，即使来面试的人不符合你的条件，至少你应该说的稍微委婉一点(这都是她的原话)。。。
额，我不评论什么，给大家参考。。。
