第一轮面试的目的主要是是否有能力进入这个部门，这些能力包括：自信心、责任心，感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。是真的想进朋辈还是只是图个新鲜。
考察新生对一件事物的耐心，态度和认真程度，问题本身不代表什么，重要的是对待新生对待问题的看法。
1、自我介绍(了解他的特长爱好，是否有特长，谈吐，自信心等，一分钟以内)
2、谈谈自己的性格及优缺点。(初步了解他，听一听自己口中的自己，间接考察是否具有自信心)
3、谈谈你心目中的大学生活，以及今后你将如何度过未来三年的大学生活。(考察他做事的目标感)
4、谈谈高中和大学区别。(考察他是否在心理上已经接受了大学生活)
5、假如你在学习上遇到了一个自己不会的题目，你首先想到的解决方案是什么?(考察是否有自主学习的意识)
6、说一件你至今觉得最失败的一件事情。(考察他是否有深刻的剖析自己，对待事物是否有独特的认识)
7、你对编辑部了解多少，为什么要加入编辑部。(看他有没有去了解，是不是个有准备的人。)
8、你加入编辑部之后要怎么做?(考察他是否踏实还是轻浮，看看他对自己的定位是否准确。注：正确的回答是，先深入了解我的部门，
了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人的同时也提高自己。)
9、你想在部门里学习到什么?(付出)你觉得你能给编辑部带来什么?(收获)
10、朋辈的宗旨是“助人自助，成长你我”。请谈谈你对这句话的理解。(考察应变，思维敏捷能能力。)
11、假如一位学姐交给你了一项任务，但是你对这方面不了解，你会怎么办，是直接告诉她你不会写吗?(考察他的应变能力，以及对事情责任的承担能力。)
12、个人时间与工作时间难免会冲突。那么，当有件很急很急的事情需要你去处理，而且只有你能办到的事情，要逃课，你会怎样处理?(考察他对于事物两面性的关系的认识，以及对自己一个大学生的准确定位)
13、谈一谈你对归属感这个词的理解
14、如果你们部长给你们布置了一项任务给你，但是在你看来是不正确的.或者是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，你会怎么做(考察他的服从，尊重与自我判断)
15、你觉得你和门外面的其他面试者相比，你有什么优势(考察他的自信力)
16、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是重点(考察他对于看待问题方面主次分明的关系)
17、给你一分钟，得到在坐任何一位学长学姐的姓名，联系方式，专
业等信息，越多越好(考察他的沟通能力)
(面试时间控制在三到四分钟以内，主要讲几个重点的问题，并注意观察面试者的礼貌问题。)
