现在对于很多人来讲，离职的理由越来越多。离家太远，上班太累，工作内容不喜欢，同事关系处理不好等等，貌似离职等于解放了自己，却不知下一份工作等待你的是什么挑战。
1、当初为什么辞职？现在回去能否面对
有一个朋友前几个月因为工作地址改变，上下班通勤时间一下子变长了很多所以决定离职找新工作。后来在新单位融入了很久，发现无论是工作内容还是工作环境自己都不太喜欢，更新简历后陆续面试了几家公司，权衡比较还是之前的原单位各方面更适合自己。尽管距离问题还在，但相比企业环境糟糕和勾心斗角的人事关系，朋友还是决定克服距离问题，回原公司上班。
很多人在考虑是否要吃回头草时，会被原单位领导开出的高薪忽悠。然而工作环境、同事关系、工作内容这种因素很难改变，回去后还是要重新面对当初让自己头疼的问题。如果没有想清楚自己是否能够克服，不建议轻易回头。
2、能否忍受“二进宫”的闲言碎语？
重新回原单位上班虽然是一件比较驾轻就熟的事情，但是也存在一些负面的因素，比如：
有些同事见你回来了，觉得你一定在外面混不下去了；有些原来的同级会因为你“二进宫”后的高薪资，对你产生异样的眼神，觉得你薪水比他们高心生不满；也有人觉得你之前已经撂过挑子，不知道什么时候触发你的“点”，一言不合再辞职......
如果打算吃这棵回头草，一定要事先对这些流言蜚语做好心理准备，否则你会觉得回去后日子不太好过。
3、能否重新获得原单位的'信任？
一般人离职后不选择回原单位的一大原因是：已经走过一次的人，不知道能不能再次获得原来领导和同事的信任。
无论你当初离职出于何种原因，回来后领导和同事都要重新审视你。是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。
当然找工作和谈感情不同，有些回头草该吃还是要吃。
4、人挪死，树挪活，不需要考虑面子问题
很多人觉得好马不吃回头草，已经离职了就坚决不能再回原公司了，否则让人觉得没有骨气，让人看不起。事实上是，职场本身就是一个商业交易，你付出劳动，公司给与你相应的报酬和社会地位，如果回去能有更好的发展，更高的薪资，为什么要死守着自己所谓的面子。
5、做新不如做旧，工作上手更快
对于可以回原单位的人来讲，做新不如做旧，毕竟曾经的工作内容、工作环境、周围的同事关系都已经非常熟悉，回去后立即就能上手很多工作，不像去一切未知的新单位还有很长的适应和磨合期。
6、工作不是感情，福利待遇好就回
职场没有感情中的那些矫情事，如果机遇、环境、成长空间、各方面福利待遇都还不错，回去也是一种发展。工作讲求的是理智，没必要那么作。有好的机会坚决要上，绝对不让给他人，这才是职场发展的要义。
