某公司为提高销售人员的积极性，制定了新的'工资分配方案。新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资 奖励工资。每位销售人员月销售定额为10000元，在定额内得基本工资200元，超过定额部分的销售额按相应的比例作为奖励工资。具体规定为：超过10000元但不超过15000元的，奖励比例为5%；超过15000元但未超过20000元部分，奖励比例为8%；20000元以上的部分奖励比例为10%。问：（1）已知甲本月领到工资800元，请问：他本月的销售额为多少元？（2）销售员乙两个月共领工资为2000元，销售总额为42000元并且还知道第一个月销售在1000~15000元之间，他这两个月的工资分别是多少
