三人成众，众心异，王者一。
古人尚知管理学中思想统治的重要性，今人就更要知道了。
统一思想，统一共识，是所有合格管理者必须要做且必须会做的事情。
需要注意的是，由于教育普及，今人的聪明才智和心思诡计，远超古人万倍。
所以，要想管理好现在的属下，带好今人的队伍，就需要花更多的时间动更多的.心思。
可喜的是，无论人们的心思再怎么变，人都是要依靠社会来生存的。
基于这样一个无可撼动的自然规律，统一思想，也就不是一件特别难的事情了。
最普遍的方式是开会或者上课，比如经常性的探讨工作，从生活的细枝末节中将领导者的思想灌输给属下员工，也可以聘请讲师，讲大课的形式，对员工进行教育。
千万不要以为总提总说手下人会烦，只有不提不说，手下人才更容易在思想上天马行空。
记住，熏陶特别重要，没有好的熏陶，没有身临其境的氛围，就无法实现管理上的统一思想，没有统一的思想，也就不可能实现管理者独一无二的凝聚力。
