在新年，我们公司有大量的员工需求，我们选择了大众化的智能招聘的网上招聘，招聘初始，简历很多，因我公司存在的要求，大量的简历是不适合的，因为好多人是海投的，我们看到合适的人才就打电话邀约，一开始我就直接告诉你们来面试，把面试地点，发给面试者，我公司的情况一点也不介绍。后来我经历了17：2的惨历状况，经过了几次，我有点小失望，后来总结了一下，以前一直觉得邀约这面没什么问题，总结后发现可能是1单位地址有点偏，2薪资没有什么优劣3邀约话术有一点问题，没有介绍企业，没有询问面试者是否方便，没有询问他是否认为我们单位的地址，并询问面试者有没有什么问题，要问，现在一并回答，这样如果他认可地址，再往下问一些问题，我在学习的和自己的想法。把话术整理如下：
1、 您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?
2、 我是某公司，我姓某，请问你现在说话方便吗?
3、 您通过智联招聘收到您的求职简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?
4、不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗?我们单位是在某地，不知道离您家的距离怎么样
5、我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要几分钟的时间，您看可以吗?我们公司主营什么，规模什么样，你应聘的岗位主要工作内容，
6、不知道明天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看明天上午某某时间可以吗?
稍后我会给您发一条短信，里面有公司地址、行车路线和我的联系电话，请您查收。
7、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?
8、有什么事你可以给我打电话。明天见。
