岗位名称：招聘专员
所属部门：人力资源部
直接上级：招聘主管
职业发展：招聘经理/主管 人力资源部经理
岗位定员：2人
岗位关键职责：
1.负责公司对应人员招聘工作;
2.负责同对外人才服务机构间的联络，并保持良好的合作关系，及时了解人才市场人才流动信息;
3.负责公司“人才储备工作”计划、组织、开展工作，人员后期跟踪维护工作;
4.负责公司日常网络招聘信息更新，网络招聘系统维护;
5.负责公司招聘成本控制;
6.负责进行招聘成果分析;
7.负责组织岗位职责内容分析与制定;
8.负责公司内部竞聘工作组织、开展、人员后期跟进;
9.负责应聘人员档案管理工作;
10.完成人力资源部经理或同事安排的`其它工作。
岗位任职条件：
1.全日制大专以上学历，专业不限。?
2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上专职招聘工作经验。
3.熟悉公司整体架构以及岗位职责内容，熟悉人力资源管理知识。
4.熟练操作电脑，具备良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力。
5.富有亲和力、性格开朗、乐于助人、良好的团队协作意识;良好的工作主动性及责任心;良好的学习能力及上进心。
