第一天进入人力资源网，重新成为一名学生，对HR的相关内容进行学习，今天的讲课内容是关于年底公司调薪。
关于公司薪资的调整一直都是公司员工比较关注的`问题，上至公司领导，下至公司的基层员工，对调整薪资都是比较关注的，领导考虑薪资调整是否会增加公司的运营成本，员工考虑是否能够增加收入，提高物质生活水平，学习的内容中提到，要懂得分享，公司在经济收入提高时要同时提高员工的收入，员工会有工作的热情与积极性，同时在公司的收入缩减时，也要压制员工的经济收入，但是如果公司的经济收入一直呈现不死不活的状态，甚至就算收入良好，却变成了固定资产，没有多余的钱分享给员工时，又该如何呢？一些员工为同一个公司长时间的工作，就是想要有一个长远的发展，可以为公司创造价值，同时也希望公司给予付出的同等回报，公司也希望给予员工回报，但是却没有很好的经济增长值，长时间下来公司的运营是不是就会出现状况？
