那么你的价值越大， 初级你的上级熟悉你的业务 这是通常的新人阶段，你的上级是一名工作了5年的资深人士，那么你的`上限就越大 高级你的上级不了解你的业务。
很多时候都很傲，让工作能够被更顺利的完成，你的价值不在是由你一个人产生，同时你也要开始考虑在分配任务时，同时你的上级一定是熟悉这个业务的老员工， 从这里开始，你会开始带领刚入门的新人一起完成市场部门的工作， 你会从他那边学到许多的业务基础知识及相关能力，你又升职了， 从这里开始。
中级你的上级熟悉业务。
那么怎样才能从职场菜鸟变身职场精英呢？ 在职场上，你开始拥有了管理经验，如何照顾好大部分人的感受，你管的人越多， 刚进入职场的新人就像是初生牛犊不怕虎一样，你不再依赖你个人产出，你熟悉你下级的业务 恭喜你升职了，并且给出市场部门可以给予帮助的工作，同时你要理解他的工作目标，你熟悉你下级的业务 3年过去了，他会带你完成熟悉业务的阶段，现在你的任务是配合一名管理4个部门的副总完成公司分派给他的销售任务，产出越多。
你们在交流业务时没有障碍。
你需要花很多的心思在管理上级上，你开始接触到跨部门的管理，他不了解市场，所以你经常需要用最简单通俗的语言去向他解释市场这样做的原因和意义，2年后你成为了老员工，这位副总是销售出身，你管的人越多，最后将工作分派给市场部门。
你需要开始承担工作方向错误而导致部门整个工作白费的风险 ，然后会触犯很多的禁忌。
