针对当前交通运输行业两个文明建设的新形势和思想政治工作的新特点，要做到以人为本、卓有成效地促进和谐交通建设和交通职工道德素质、文化素质、服务水平的提高，就必须重点抓好和深化交通职业道德建设，认真做好三个方面的工作，以全面提升交通运输行业窗口形象。
一、加强职业道德意识建设，努力提高职业道德素质
加强职业道德教育，首先要明确职业道德教育内容。职业道德教育，就是在交通运输行业按照职业道德要求，有目的、有计划、有组织地对从业人员施加影响的过程，亦即对从业人员提出某一具体的职业道德要求开始，通过一系列教育活动，逐步使从业人员提高认识，并付诸职业行为的实践，直至达到预定要求为止的整个过程。其次要从实际出发讲究职业道德教育的方法。要坚持耐心说服、以理服人的做法，通过榜样激励、舆论扬抑、因人施教和系统大课、知识竞赛等教育活动，使受教育者的职业道德意识和水准不断得到提高。
二、加强职业道德规范建设，完善可行的制约机制
职业道德是职业行为所遵循的行为准则。在完善制约机制中，要坚持爱岗敬业、尽心尽责的原则，坚持诚实守信、秉公办事的原则，坚持服务群众、奉献社会的原则，坚持顾全大局、团结协作的原则，坚持求真务实、艰苦创业的原则。此外还要突出岗位职能特点，即无论什么工作都应结合岗位特点，分别制定有效可行的规范，健全便于操作的制约机制。在这方面，要通过制定《机关工作管理规范》、《公路建设养护规范》、《交通执法工作规范》、《交通服务行业工作规范》等规范，使公路建设、公路养护、运输管理、路政管理、机关工作、财务管理、交通执法等行业岗位类别工作人员职业道德水准明显提高。
三、加强职业道德载体建设，开展创先争优主题活动
开展以职业道德为主题的竞赛活动，是职业道德建设的有效手段，是深化职业道德建设的`重要载体。我局我站通过对职业道德建设宏观指导、统筹规划、制定规范、开展活动、交流信息、督促检查等手段，有效提高系统职业道德建设水平。开展主题活动，还要做到用“人本”的理念教育人、用“有为”的理念培养人、用“服务”的理念引导人、用“和谐”的理念要求人、用“效能”的理念管理人，才能体现出“奋发进取、争创一流、求真务实、团结和谐、廉洁高效”的交通文化，才能树立“安全畅通、便捷高效、诚心友爱、法制有序、环境优美”的交通行业窗口形象。
