在与员工交流的时候有这样的一些声音存在:
1.我做不了;
2,我不想做;
3,我随便做;
出现这样的声音,说明出现了相应的问题(在正常情况下):
1.做不了,是员工的能力问题与培训方面的问题;
2.不想做,是员工的`心态出现了问题;
3,随便做,是员工的责任心有问题了.
能力不足,可以培养,可以给予锻炼的机会;态度偏差可以纠正及教导;责任心不足,那问题就大了点.责任比能力更重要,态度决定命运.
想想如果作为老板的你,你的员工责任心不足,你能睡好觉的吗?如果你的下属态度有问题,或者说为人处世不太好,你会提拔他吗?我想做为一个企业管理者,能力不足,是可以容忍的,态度不好,在没有危及利益时(有利用价值),可以用用,没有责任心,那也许将会给自己或企业带来很多麻烦哦.